美文网首页
《规划最好的一年》03|制订风险性目标,挑战不适区负面情绪202

《规划最好的一年》03|制订风险性目标,挑战不适区负面情绪202

作者: 黄花儿香 | 来源:发表于2021-03-11 06:22 被阅读0次

    今日复盘:每天三件事

    回顾、反思、探究、提升

    一、今天完成了哪些工作

    1、健步走+跑步+拉伸+跳绳

    未进行

    2、读书

    今天继续读美国作家迈克尔•海亚特写的《规划最好的一年》这本书。

    第二章,作者从自身签约失败经历中总结过去,通过事后回顾,在遗憾中看到新的机会,并且抱着感恩的心态和行动,改变自己人生格局的事情,来告诉读者,总结过去是规划未来的其中一步。

    今天将以第三章内容为主。

    第三章  设计未来

    07目标七原则

    美国通用汽车、美国安然公司都因目标陷阱发生灾难性结果。作者根据多年的经验以及对诸多成功案例的分析,他将决心、抱负、梦想转变为符合七大原则的目标。

    1)写下目标的重要性

    做为成功的基础,写下目标有五个好处:

    第一,写下的目标能让自己看清内心的渴求。

    第二,写下的目标能帮助自己克服阻碍。

    第三,写下的目标能激励行动。

    第四,写下的目标能帮助筛选机会。

    第五,写下的目标能帮助跟踪进度。

    写下的目标,应符合SMART目标管理原则:

    明确的、可衡量的、行动导向的、现实性的、时限性的。

    原则1:明确性

    这是首要原则。目标越明确,投入的注意力、创造力、智力、毅力越多。提供的技巧、资源越多。

    原则2:可衡量的

    就是用内置标准来衡量自己。比如每周去四次健身房而不是“我要多运动”。

    实现目标的乐趣之一就是不断见证自己的进步。

    原则3:可行性

    制定的目标,要有明确的行动。比如用“进行、完成、消除”这类词汇。

    原则4:风险性

    目标理论家莱瑟姆说过:“目标难度和个人表现之间存在线性关系。”

    目标有难度,才能激发潜能发挥得更好。

    原则5:定时性

    定时性可以通过截止期限、频率、定时任务实现。

    定时性要考虑个人的承受能力。

    原则6:激励性

    制定的目标应能激发内在动机,找到自己的兴奋点,否则会很快失去执行目标的兴趣。

    原则7:相关性

    制定的目标要与实际生活具有统一性,也要符合自己的价值观,还要保证不同目标内部一致性。

    目标制订,七到十个为宜。可以按照季度设定,保证自己的精力专注在目标上。目标可以是多个领域的。比如精神、情感、婚姻、社交、娱乐等。

    08成就与习惯相辅相成

    作者将目标分为成就型目标和习惯型目标。

    成就型目标,它的特点是有明确的范围和时间框架。比如苏珊的50岁之前去50个州跑50场马拉松。

    习惯型目标,是持续的一种活动。比如比尔和南茜二十多年婚姻,他们每周外出约会一次,真诚深入交流一次。

    “成就型和习惯型目标都能帮助我们设计自己想要的未来。”

    1)两种目标

    成就型目标关注的是一次性的成就。

    习惯型目标针对的是规律、持续的活动。

    两种目标都满足SMARTER原则。

    习惯型目标没有截止期限,但有四种时间限制:

    (1)开始日期(2)频率(3)定时任务(4)习惯养成点

    2)目标组合

    在制订七到十个目标中,最好既有成就型目标又有习惯型目标。习惯型目标可以是成就型目标的实现方式。

    不同的人制订的目标需要根据自己的物质和精神需求来做。

    3)量体裁衣

    找到适合自己的习惯型目标和成就型目标的最佳组合,让它成为自己前进的动力。

    09风险是朋友

    任何一种挑战,都在舒适与不适之间存在,经历过的人,会有这样的同感。

    舒适不能带来幸福,只会带来自我放纵和对生活的不满。

    不适让人们有更多追求,迫使自己改变自己,提升自己,适应环境。

    不适是进步的标志。

    在挑战具有风险性目标时,参与感、满足感和幸福感都会随之而来。

    可以将目标分为舒适区、不适区、妄想区来评估自己的目标。

    1)舒适区

    一个有意义的目标必须能提升自己,意味着必须离开舒适区,目标的内在风险能够带来巨大的精神动力。

    比如一家制造工厂销售经理,将销售额由原来的每年增长5%,目标定在6%,要想胜出,就必须克服规避风险的天性,跳出舒适区,制订有风险性的目标。

    2)不适区

    人生中所有重要的是都发生在舒适区之外。可以设立风险性更高的目标,主动经历不适区。

    3)妄想区

    处在妄想区的目标,不仅不可能实现,还有可能与其它重要目标不兼容,极具破坏性。

    设立的目标最好跳出舒适区,接近妄想区,才能在不适区挑战。

    4)准备出发

    如何应对在舒适之外产生的负面情绪:

    第一,承认走出舒适区的价值。

    第二,直面痛苦。

    第三,克服恐惧。

    第四,避免过度分析。

    5)在旅途中成长

    如果决定出发追求更重要的东西,制订风险性目标之前先明白目标存在的意义。好的目标实现的过程和结果一样重要。

    3、这部分内容给人的启示

    规划的第一步是坚定自己的信念,第二步是总结过去,第三步是设计未来。

    按照SMARTER原则,每年制订七到十个具有风险性的目标,按照个人需求平衡好习惯型目标和成就型目标,可组合,可拆分。克服负面情绪,走出舒适区,远离妄想区,挑战不适区。

    4、书中提到的电影、书籍和公众号

    二、遇到了什么问题

    三、准备尝试哪些措施

    四、今日反思

    五、今日未完成工作

    六、明日计划

    豆信日更复盘三件套,读书健身,头条,听课、作业、卡片六脉神剑

    豆信:0分钟,0分钟

    日更:0分钟,0分钟

    复盘:0分钟,0分钟

    读书:0分钟,0分钟

    健身:0小时,0小时

    头条:0分钟,0分钟

    课程:0小时,0小时

    作业:0小时,0小时

    卡片:0小时,0小时

     

    相关文章

      网友评论

          本文标题:《规划最好的一年》03|制订风险性目标,挑战不适区负面情绪202

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/elsifltx.html