三个臭皮匠，抵不过一个诸葛亮

我们常说："三个臭皮匠，抵过一个诸葛亮"。意思是说，团队的智慧要比个人高，人多力量大。在日常生活中，对智商要求不高的情况下，这个想法也许是适用的。今天要说的是"三个臭皮匠，也抵不过一个诸葛亮，三十个也不行。"

网络科技巨头公司谷歌，他们相信的是，一个头等软件工程师能干10个二等工程师的活，一个二等工程师能干10个三等工程师的活。如果是三等工程师， 谷歌 根本就不要。

比如来自中国，在美国拿到计算机科学博士学位的工程师朱会灿，进入谷歌半年，一个人就推出了谷歌的图片搜索。这不光包括研究算法，写程序，而且还包括架设和管理服务器等杂活。同样的工作，即使在今天的 谷歌，也需要20个人忙一年。 谷歌今天云计算基础的 GFS 和 MapReduce 技术，从设计到实现一共就三四个人，干了两年。而同样的事情，微软公司投入了上百人做了五年左右的时间。在这里，朱会灿以1对20，朱会灿完胜！

在 Google还没什么名气时， 遇到的一个很大的问题，就是大客户很少选择 Google 的产品。这是所有新兴小公司都会遇到的问题，当它们把很好的产品展示给大客户时，大客户出于谨慎，总是希望小公司能证明它们的产品在同样规模的客户中成功使用过。

这就陷入了一个鸡生蛋、蛋生鸡的悖论中，很多小公司永远迈不出这一步。谷歌很幸运地请到了原来网景公司的销售副总裁科德斯坦尼，来主管当时不到10个人的谷歌的销售业务。出生在伊朗的犹太裔科德斯坦尼是难得的销售天才，他在网景公司时不到一年就将该公司的销售额提高了两三个数量级。他来到谷歌后马上就创造了奇迹，成功拿下雅虎的搜索服务合同，当时谷歌成立刚一年多，从此谷歌名声大震。继雅虎以后，科德斯坦尼率领只有几个人的销售团队又一举拿下了美国在线的搜索和广告业务，并确立了谷歌在搜索市场的主导地位。科德斯坦尼为人坦诚，很让商业伙伴信赖，但他的绝活却是虎口拔牙。2003年，雅虎选择了谷歌 的竞争对手Overture 作为搜索广告供应商，一般来讲它的日本分公司日本雅虎很自然地会和总公司保持一致。但是，科德斯坦尼居然拿下了日本雅虎的一半生意，这简直可以说是个奇迹。

所以，不管是高技术门槛的科技领域，还是专注沟通与连接的销售领域，天才都是以1挡100，千金易得，一将难求的存在。

在今天，科技进步与销售模式不断创新的时代。很多公司不重视招人，以为可以通过管理来解决人的问题。还死抠着"人多力量大"这种老套路，是很难成功的。就象婚姻，如果人错了，再怎么努力，也很难幸福。

企业要想发展，实现自己的使命和价值，最重要的事情就是招对人，找到天才人物，与一帮天才人物一起打天下。这是一个"三个臭皮匠，抵不过一个诸葛亮"时代，这就好比"1000个人从北京跑到上海，也赶不上高铁一样真实"。时代在变，思想也要跟着变！

一朵富贵牡丹，十朵玫瑰也不换