今天身处信息大爆炸时代，你是否有这样一个困惑？每天都被各种信息，媒体和资讯所包围，以至于无法自拔。
为了变成更好的自己，大多数人的做法是拼命读书，学习和参加各种活动，提升个人知识储备和人脉资源，以期待改变自己。
年轻人梦想着不能辜负这个伟大的时代，你开始谋划着在这个伟大的时代干一番事业，于是你开始关注古往今来名人的故事，通过学习借鉴，你发现这些人都是很睿智、勤奋和善于把握机会的人。所以你开始疯狂买书看书，参加线上线下读书会和知名大咖的公开课，不停订阅各种专栏，试图让自己更好理解这个时代，是自己更优秀，而后能够把握了这家时代属于你自己的机会。为了你的梦想，你真的很拼，推掉很多无效的社交活动，挤出时间学习和成长。
但是随着时间的推移，你发现你的的职业和生活并没有因此而改变，你还是在原地踏步，你从此陷入了一个低水平行动的怪圈。
怎么样才能摆脱低水平勤奋呢？
从顶层的认知模式和最底层规律突破，就能摆脱低水平勤奋的怪圈。
在此我隆重向大家介绍一下成甲老师的三个认知升级的方法：
第一次升级把知识变成能力
能够使你产生行动的信息才是知识，我们需要把知识打包成各种模块进行封装，形成自己的组块，自动链接到我们的知识体系中，形成我们的能力。
我们需要做的不是阅读更多的信息，核心是通过学习学习的方法，获得我们所需要的能力。
第二次升级能力迁移起来
把学习的的知识内化成自己的东西，改变自己的行动只是第一步，更重要的是把这种相同问题背后的规律挖出来，然后迁移到具有相似性的场景中。
举例你学了 FFC（feeling、fact、compare） 这个夸奖人的模块，你同样可以把这个能力通过类比应用到描述悲伤和商务谈判中去，也可以收到非常好的效果，这种知识就是掌握了一个重要知识就可以解决一大片问题的知识。知识内化后可迁移的能力会让你成为高段位选手。
第三次升级寻找最顶级的能力，就是事物背后的具有普遍指导意义的规律
人和人相比，会有高低相分；知识和知识相比，也会有优劣之差。找到每个行业最牛逼的人，去研究他们所特有的能力和套路，通过刻意练习和学习借鉴，就可以形成自己的核心能力。
世界上最牛的人，他们都是掌握了大量思维模型或者临界知识的高手。查理芒格一生都在寻找思维模型，并且总结出了100多个模型，这也是他成为投资大佬的根本原因。
明天告别低水平勤奋吧，世界因你而不同，世界因你而精彩。
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