职场中，新人的你是否时常感到迷茫？面对复杂的职场人际关系无所适从。是的，职场人际关系玩的不是游戏，其中的风起云涌、变幻莫测，只有怀着强大求生欲，稳扎稳打才能抽茧剥丝。我给大家做二点建议，希望对您有所帮助。
建立良好的第一印象
根据美国心理学家洛钦斯提出的第一印象效应：先入为主带来的效果往往最鲜明、最牢固，并且决定今后双方交往的进程。如果一个人在初次见面时给人留下良好的印象，那么人们就愿意和他接近，对今后的工作自然无往不利。反之初次见面就引起对方反感的人，往往会引起人们的对抗。
1.着装，满足“应景”，与工作环境，职位特点，同事的着装保持一致即可。如果同事皆是名牌，你至少要保证不能差太远。这不仅是着装的问题，更会影响到今后自己的业务与圈子。但切记一点：略逊于上司。
2.微笑，人类诸多行为都受影响于自动式思维，具有自动、本能的特点。我们看到他人微笑便会感觉内心舒服。微笑是成本最低的人际关系调节剂，是对他人的尊重，是对生活的尊重。多微笑，让人感受到你的乐观开朗。
3.称呼得当，职场小白常常持于羞涩或不熟悉，不能得当的称呼同事。关于同事之间的称呼其实是个利器。你能在不熟悉的情况下就能准确的喊出对方的名字是最简单有效的获取对方好感的一种方式。日常的称呼一定要大方、亲切、礼貌。多用客气的问候语。
灵动切入
新人入场如何找到与职场规划相契合的切入点？如何找到利益同盟？这是需要灵性的。首先你得了解公司，了解公司人际关系网。新人一般有几种途径，有师傅带找师傅，上司分派了合作任务找拍档。如果没有这些机会，那么需要注意观察，公司总有些人性格较为外向，这些人可以作为请教的突破口。了解了这些基础信息之后，我们需要将自己加入人际关系图，分析出谁可以亲近，谁需要保持距离，谁对你发展有利，谁是竞争对手？具体怎么分析，我会在今后的分享中详细道明。
愿大家在职场中遇见更好的自己。
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