都说，世界的尽头是考编制。这句话是褒是贬，人各有意。但是，到2022年的今天，在疫情肆虐和变化无常的时节下，人们都羡慕编制内的工作，稳定又不会失业，不会担心疫情一光临就失业，就无米可入，就风餐露宿，食不果腹。可是，编制的这个圈里，永远没有那么轻轻松松和简简单单。
由于，最近一个月某地疫情的严重发展，我省开始了严防死守。我所在的编制工作就是异地，这座城市和我的家乡城市是紧紧相邻的，都属于同一个省份。清明节的到来，让所有异地的人都忧心忡忡，既惦念着家乡又担心疫情。可是，我省的疫情并没有发生，在清明之时，并没有本土疫情。单位给的疫情指示是，市政府要求原则上不离开工作单位，离开者需要报备。
我单位的第一领导者只是说要报备，却没有任何的下一步报备手续发出来。我在放假当日，没有给第一领导者打电话报备，给单位一直管理安全工作主任发的消息，主任并没有回复我消息。可是，放假回来以后，第一领导就要给我处分，原因是没有任何报备手续，私自离开。回来之后，才说要写请假条，要填表，要承诺。可是，在放假之前，领导没有任何说明，没有说明报备手续是什么，没有任何表给我们填写。另一个同事也是离开了工作地，只是，她给第一领导打了一个电话，也同样没有填写任何手续。她没有受到任何的责备和处罚。说我的问题是，报备方式不对，没有完整的报备手续，可是两个人都没有报备手续，就只是因为给第一领导打个电话，结果就天壤之别。
我非常意外的是，报备就是给第一领导打电话？完整的报备程序就是给第一领导打电话？防疫程序就是给第一领导打电话？原来，给领导一个电话可以解决所有事。生气的是，明明防疫工作没有做好，没有完整的程序是他们领导的责任。可是，他们从来都不曾承认，所有的错误都是我们的，所有的黑锅我们都要背。还一直说我目中无人，请霸王假，没有经过领导的同意。原来，领导说的要求办事，是指按他的要求，在他的领土之下，我们不可造势。
明明市政府并没有强烈要求必须留在工作单位，只是我单位的第一领导说不能离开。没有听从领导的指令，就是影响严重，严肃处理。
这个第一领导是才来到我单位不久，同事们都没有那么重视他。有什么事情安排下来，总是有异样的声音。我想，他早已打下主意要杀鸡儆猴。只是，没有想到，我们这次异地回家的同事都遭到处理，刚好我们又都是新人，我们也并没有去涉疫地区，健康码也是安全的，可是，领导就是要大作文章，以示他的威严。可怜的是，我们才入职场的新人，做了他手中的刀，好让他作威作福！
单位的第二领导人，劝导我们，让我们赶紧示弱，不要说领导哪里没有做好，我们是斗不过他的，说领导都不喜欢唱反调的人，年轻人就是要多吃亏，领导就是生气我们没有把他放在眼里！
编制内的世界，就是这样。无论能力多大，没有背景，没有家世，都是任人宰割！学不会“忍”，颠倒黑白，不明是非的人，都是会被对付。安逸，稳定的世界里，没有公平可言，没有公平对待，只有学会忍，心字头上一把刀！
更加不要考异地编制，因为无依无靠，前途渺茫！
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