一
不知不觉已经被迫裸辞一个多月了，最开始心里的确不好受。毕竟是被迫裸辞，调节心情也是需要时间的。有时候真的是好奇怪，想好好上班，莫名奇妙就被迫裸辞了。
和之前的离职不一样。有些人离职不过是有预谋的离开罢了。我一个月两个月前就不想干，但大家都在等一个合适的时机。这次被迫裸辞真的十分意外。前一天还和同事说要把工作捋一下，方便接下来的工作。当天上午还和人事商量休息的事情，当时我好像有一个多月没有怎么休息了。
二
别人是双休，我的工作内容好像就是要随时待命。没有想到人事和我说公司要控制打车费用，一个月不能超过500。我家到工厂大概20公里，一来一回的打车费大概是80多，一个月至少是22天班，500块怎么也不够。如果坐公交车，一来一回大概需要四个小时。8个小时的工作量，剩下四个小时无论如何也做不完。
所以离职是在所难免的。虽然公司也不希望一个已经上手的人离开，虽然我也知道现在的环境工作不好找。但我肯定不可能上班还倒贴吧，因为超出的500块打车费需要我自己想办法。对公司来说，他们觉得打车费太高。我的岗位不是核心业务岗位，这样的花费他们觉得不值得。
但是对我来说这份工作其实做起来也挺累。路上打车的时间也很长，既不能算我上班时间，毕竟也没有产生工作内容和工作效益。可是又不能算我休息时间，我在家躺着刷剧和在出租车去上班的路上是一样的吗？而且我几乎是没有准点下过班，就算准点下班到我家也有七点多了。
面试的时候觉得公司离我家挺近，但是没有想到上班之后天天跑工厂。很多事情可以解决，但距离问题解决不了。一个月的工资只有那么多，我又不可能住工厂随时待命。
三
最开始离职的时候心里多少是有点情绪的。我觉得我没有怎么休息，也没有怎么准点下班。但是这些公司的领导看不到，他们只看到每个月打车的费用太高。所以本来是一个月才能离开，我当天下午就交接好走人了。
离开后发现自己其实也没有那么重要，你不去上班你的工作还是有人可以做，真不知道自己之前任劳任怨不敢休息是为了什么。也不知道自己和人事说休息的时候，她说这几天是正忙的时候。但是我上班了两个多月，那一天不忙呢。最开始加班的时候领导还会问我，周六周日加班适应吗，后来他们就默认我周六周日应该加班。过后的休息也因为太忙也遥遥无期。
四
有几个同事真的很好，问我为什么离职。有什么问题可以一块解决。但这个问题后来发现真的解决不了。随后就是正常的退群，核算工资等等。我一般离职都会和公司的同事保持一定的距离。因为自己不管因为什么原因，总归是有点不愉快离开了。而同事还需要继续在哪里工作，因为和你走得太近影响他们也不好。
今天的吐槽就到这里吧，欢迎留言哈。
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