来庐州数年,今日得见新华通讯社安徽分社真目。一番学习观摩后,对现阶段企业文化传媒中心运行状态及发展期望,有了一个较为乐观的认识。
想起若干年前听某省省委宣传部的一位铁笔杆讲课,他说,但凡经验材料撰写,首要提炼的第一点就是领导重视,这是事半功倍的必须条件。深以为然。
在技术革命日新月异的当下,在思想多元化更为明显的时代,媒体变革无论是从“纸上谈兵”的传统呈现方式,到强调“客户体验感”的融媒体表达形式,究其实质是借助于技术手段实现了更为短平快的信息大战,制胜法宝还得是“内容生产”。
所以,这里就有了一个条件因素——领导重视,重视了,才有方向,才有果决,才有破釜沉舟般的执行力及其结果。
企业机构改革,文化传媒中心应运而生。旧班底,新模式,外加降薪减人业务增,一时间,人无沮丧天不容。好在,生活是面镜子,你展示什么模样,它就还给你什么模样。班底旧人很快调整状态,对镜理妆,谁又愿看着自己在生活面前节节溃败。
谋布局强规范,整章建制明形势;走基层看现场,拍片撰稿深关注;搭平台建矩阵,图文影视重传播;拓市场跟项目,品质优先筑基础……忙,是最好的遇见。
自观摩学习归来,欣闻企业领导“带盐”文化传媒中心,疏通业务渠道,何其幸哉!余者,仍会有一段艰辛的路要走,但相信吴越同舟,一切都会好起来。往前走,阴影自会后退。
毕竟,在时代变革的大潮中,被裹挟的只会是潮流的漂浮物。
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