根据教育部的最新统计数据，2015年我国出国留学人员总数达到52.37万人。2015至2016学年，中国继续成为美国高校的最大外国生源国，共有32.8万名中国学生在美国高校就读，比上一年度增加8.1%，约占美国高校外国留学生总数的31.5%。
以北京为例，2016年已报名和准备报名参加“洋高考”的考生约为2500人，比去年增加67%，这还不包括通过其他各种渠道出国留学的高中毕业生。
同时，“海归潮”越来越明显：2007年，留学归国与出国留学人数占比为30.5%；到2011年，这一比例达54.8%，2015年，我国留学人数增至52.37万人的同时，海归则达40.91万人，归国与出国人数比提高至78.1%。大量留学生陆续回国发展，现状不容乐观。
《2016中国海归就业调查报告》显示，对各类留学归国人员的调查中，超过六成目前是基层员工，而成为高层管理人员的被调查者只占总数4.7%，22.4%为基层管理人员，11.2%为中层管理人员。
在收入方面，被调查者的收入集中在5000-10000元区间，占46.9%。收入在15000元以上的只有11.3%，16.6%能达到10000-15000元之间。而低于5000元的人数占比超过四分之一。
究其原因：
留学生数量激增，质量良莠不齐。如今留学生人数越来越多，但一些学生只是在国外“混”来一个文凭，没有真才实学。外企更加注重本土化。有的连英文面试都取消了，只要求简单交流和读懂英文邮件。除少数顶尖商学院外，他们现在更加偏向招聘能脚踏实地的国内毕业生。出国“镀金”还划算吗？与“海归”们不容乐观的就业前景形成鲜明对比的是，海外留学高昂的成本。
根据美国商务部公布的数据，中国大陆学生2014年在美大学的花费为98亿美元(约合人民币625.53亿元)。2014年间，全部国际学生对美国经济的贡献超过300亿美元。
在美国和加拿大的中国留学生中，八成年均支出30万~50万元人民币（包括学费和生活费）。据介绍，多数国家对商科、文科设置的奖学金较少；过半数学生在海外留学的时间是3年以内，总费用100万~150万元间，但也有少数人留学花费超过300万元人民币。
相比之下，在国内读大学，学费外加生活费，大约是留学费用的1/10。精英依然受欢迎！留学生数量增多，这并不意味着海归‘不行了‘。留学生出精英的比例仍然很高，他们仍然是优秀的群体。
2012年的一项调查显示，世界百强名校背景的“海归”平均年薪是20.9万元，比普通院校要高出12.7万元。留学带给个人的成长是潜移默化的，他们在职场后期会逐渐释放光芒。
和过去海归动辄拿高出一倍薪水的状况不同，如今留学生的起薪与国内毕业生差距不大，硕士生大约能达到每月5000～6000元。但在适应工作环境后，海归的薪酬往往增长更快、幅度更大，职业上升空间也更大。随着一些发达国家教育产业化，留学门槛逐渐降低，相比找工作和国内继续深造，出国留学成为有些人没有办法的办法。如此背景下，“海归”们质量良莠不齐的现象确实存在，但相比国内“严进宽出”的高校教育，有海外留学经历的学生，在思维方式、语言文化、国际视野、创造性、独立性等方面仍具有优势。
《2016中国海归就业调查报告》显示，82.5%的单位均在一定程度上对海归员工采取了倾斜性待遇。如20%的单位认为海归员工在本单位的晋升更快捷，17.5%的单位海归员工的工作岗位更核心
等。
职场上，不管是海归光环，还是名校光环，都只是锦上添花。
真才实学和个人能力，才是在职场立足的决定性因素！
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