张玲：你会继续待在公司吧？
小慧：我裸辞了！
张玲：现在互联网行业找工作挺难的吧？
小慧：我拿到翻倍工资的Offer了！
张玲：真的？！哪家公司？
这个冬天特别冷，到处都在裁员，年前膜拜、知乎等公司纷纷裁员，年后滴滴宣布整体裁员比例占全员15%，涉及2000人左右。
一大半的互联网公司都取消了年终奖。
这时候，人们才真正意识到，互联网就业寒潮真的来了，2018年可能真的是过去十年里最差的一年，也会是未来十年里最好的一年，所以，很多人更加不敢轻易离职。
用张玲的话来说就是，“哎，能不被裁就谢天谢地了，真的不敢还奢求什么升职加薪了。”
然而，让人们不敢轻易离职的原因，真的只是大环境的变化吗？
其实，不敢离职的人永远不会离职，准备好离职的人裸辞也毫无畏惧！
2
职场中，类似张玲这样的穷二代很多。
不喜欢当前的工作，但又不得不考虑生计问题，所以就算每天老板把自己骂得狗血淋头，也还是得服从上级的命令，每天熬夜加班到倒头就睡，不给自己一丝喘息的时间。
可是没有了思考的人生，就是一层不变的死循环，更是能力无法提升的恶性循环。
老板怎么说、你就怎么做的思维，只会让你变成工作的机器，并且是机械式的机器，廉价的劳动力。而机器总有一天会老化，当你的身体状态跟不上老板要求的工作节奏，老板就会毫不犹豫的炒掉你！
所以，再忙，请挤出一点思考的时间，给自己一个能力提升的机会。
3
也有一类人，他们对现状不满，唠唠叨叨说要改变，却两年三年都无法付诸实际行动。
这类人一方面是趋向懒惰、倾向安逸，另一方面，是身边同类人太多，同一个世界同一个视角，你不得不承认，你会因为身边的人而影响自己的很多决策，随波逐流，是大多数人的共性。
可想想，为什么这个世界上富人很少、穷人太多？还不是因为特立独行需要莫大的勇气！成长的路上总是孤独的，能真正拯救你的，只有你自己。
但事实验证，就是那一少部分的人，才真正的做到了出人头地。
所以，逼自己一把，远离舒适区，你会发现不一样的自己。
4
很多人，也曾真心实意的想要改变现状。
他们会奔波于各种各样的培训机构，试图获取一技之长，但是往往半途而废。
他们会购买大量的专业书籍，试图扩张自己的专业知识，但是往往无疾而终。
他们会参考那些的成功人士所谓的成功经历，但是他们却忘记了，成功往往不可复制。
因为每个人的境遇不同，每个人的情况更不同。
在一次次的实践失败之后，人就会变得迷茫，更变得自卑，甚至都不敢再轻易做出改变。
人大抵都是这般脆弱。
可是，真的就要这样认输了吗？
学会改变认知，会让你看清楚自己，更知道如何发展自己！
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