本赛季的NBA大幕已经如火如荼的开始一段时间了，回想起6月份的13-14赛季巅峰对决，依然令人澎湃不已，上赛季以马刺为代表的团队篮球取得了前所未有的胜利。常规赛最佳战绩，总决赛历史最佳投篮命中率以及砍瓜切菜般的报了去年的一箭之仇，圣安东尼奥马刺队将团队篮球演绎到极致，并由此带来了丰厚的回报。这必将左右未来NBA联盟中建队的整体思路，并引领新一轮风潮。酣畅淋漓的大胜和完美的赛季收宫之后，作为刺蜜的我，特别想探究马刺队的胜利之匙，即团队篮球是如何形成的，并试着总结出高效团队如何建立。这本是一篇烂尾文章，但我还是坚持完成了，毕竟这不是一篇篮球技战术的分析，而是由此及彼的联想和思维能力的锻炼。
什么，有同学根本不熟悉篮球这项运动！那一定是个软妹子，好吧，开篇介绍一下篮球的基本概况。篮球作为一项运动已经存在了120年之久，最早由一名名叫奈史密斯的体育教师发明，并逐渐演变成现代篮球的比赛规则。核心的游戏方式是两队参与，每队出场5名队员，目的是将球投入对方球篮框中得分，并阻止对方获得球权和得分。这一简单的规则下，则孕育着无穷的变化，而这些变化，则促进着篮球运动不断向前发展。美国不仅是篮球运动的发源地，现在应该也可以说是篮球运动开展最好的地区之一，因为有NBA这个联盟的存在。NBA这个体育联盟30年来不遗余力的推广自己和篮球运动，使得其成为足球之后，最受青少年喜爱的运动之一。而其本身也吸引了这个星球上最顶尖的篮球运动员，为了联盟的至高荣誉——奥布莱恩杯而不断拼搏，体现了更高更快更强的体育精神。而这个过程中，造星是另外一个重要的任务。所以我们知道了乔丹，科比和姚明，并从喜爱某个球星发展到支持某一只球队，其实我也是这样的。
说到美国篮球，不得不说到一种美国精神的体现，那就是个人英雄主义。我们看好莱坞电影，必是一两个人或超级英雄拯救了世界。而这种精神在NBA中一样存在。我们常常喜闻乐见乔丹和科比在敌阵中得分予取予求；奥尼尔像重型坦克一样在禁区横冲直撞；甚至麦蒂那迷离的眼神和销魂干拔都能迷倒一干中国小球迷，这就是一种英雄主义的体现。比分胶着时刻，把皮球交给那个超级明星，看最后一秒出手绝杀，是我们最熟悉的NBA剧本。这和马刺有什么关系？对，确实没有关系！在整个联盟中，马刺是中国知名篮球评论员们眼中公认的奇葩，是一种完全另类和低调的存在！你说GDP是明星，没错，但邓肯比我还大2岁，眼瞅着奔4的人了，而NBA每天晚上有多凶残，可以百度一张巨石强森和巴克利以及奥尼尔的合影。
那为什么马刺能够从邓肯加入联盟后，年年做到50胜（缩水赛季除外），8年4冠，6进总决赛5次夺冠，今年重回巅峰？他们首先是有功勋教练，波波诸葛维奇（诸葛的戏称实在是因为老爷子用兵出神入化，如诸葛亮一般），有明星球员邓肯，帕克和吉诺比利（简称GDP）；其次他们坚持团队篮球的理念，辅以先进的战术体系，这才造就了一只常胜之师。那么，这样一支篮球队，能给我们带来什么启示呢？
首先是人才
全美有4000多所大学，其中有成熟的大学篮球建制的就有一半以上。而NBA联盟每年不过400多名运动员分布在30支队伍里，这其中还包括了国际球员，都是各个国家的翘楚，比如法国的帕克，阿根廷的吉诺比利，以及我们的骄傲——姚明。所以说造就了NBA这个篮球世界最高水平联赛的基础就是这些万里挑一的优秀篮球运动员。即使把范围缩小到能够在NBA中立足的球员，也由于天赋和努力程度的不同，有很大的差别。应该说，马刺队的人员组成分开来看，都不是那些聚光灯的宠儿，有很多低顺位新秀和名不见经传的国际球员，但即使是这样，这些球员也是非常优秀的，只不过不是全明星球员而已。所以不论从整体还是从个体来说，高水平联赛必然由高水平运动员组成。由此，一个部门或者一个组织，要取得成绩，人才无疑是非常重要的。人才的水平越高，越能够打造一个高效的团体。那如果人才的水平没有那么的高，该怎么办呢？从马刺队的体系中来找答案。
合理的体系
体系是一只篮球队的风格，也是灵魂。一个优秀的教练，会将其战术理念，以体系的方式在队伍中运转起来，并把每个人都置于其中。马刺队的体系简单说就是通过耐心的传导，找到空位，并把球投进。这里体现了团队篮球的理念，传导需要每个人参与，需要不知疲倦的跑位，才能找到空位；空位投篮需要投手，但出现空位就必须果断出手，不论是5个人中的哪一个。马刺队年复一年的操练着他们的高位挡拆，顺下，低位掩护和三分球，才造就了超高的助攻比率和命中率。这种对体系的坚持也是对自己战术风格的坚持，不论哪些球员加入球队，都是如法操练，慢慢也就形成了球队的风格。
风格和体系不是一成不变的，马刺亦不例外。当NBA在新世纪球风越来越快，整个联盟都在崇尚快攻的时候，马刺难能可贵的没有坚持自己防守型球队，打阵地的风格，而慢慢转变为进攻型球队。当邓肯一柱擎天时，可以以防守立足，而当帕克成为核心时，进攻又成了马刺的胜利之匙。上赛季马刺是唯一攻防两端效率都排进联盟前5的球队，这种变化是一种审时度势，也是合理的体系的最好注脚。
为团队胜利而每个人需要做出的牺牲
前面说过，个人英雄主义和马刺绝缘，他们只打他们认为对的篮球。在马刺队，没有人能够像科比一样一场2,30次出手；没有人能够不参与防守；也没有人可以为所欲为的刷个人数据；一切只为团队胜利。这可能和马刺队更多的国际球员有关，国际球员更看重配合，也没有美国球员那种从小舍我其谁的自信。这种自信有时会铸造经典，有时又会使球队陷入困境，看看这个赛季的科比和湖人就知道了。
在我们的团队中，为了项目的成功，必须每个人都要各尽所能。这里可能还谈不上牺牲，从现实情况看，能够为团队着想，尽可能的发挥个人的特长，形成1+1>2的效果，是我们更应该努力探索的方向。马刺的建队哲学，是很好的启发。
明星球员，即所谓的领袖
领袖和团队是不是矛盾的？关键看做领袖的人。在NBA中，领袖的含义是场上时间最多的主力队员，数据漂亮的明星，鼓舞干劲和关键时刻攻坚的“政委”。前两天看本赛季湖人和马刺的首次碰面，我在微信里感慨到：“15年，两队瓜分10个总冠军，一个是集体主义的巅峰，一个是个人主义的史诗。荣誉，过往，积淀，精彩依然继续！”马刺虽然是前者，但21号新秀永远是那个基石般的存在。那个领袖，是“自由引导人民”般领导能力的体现，是人格魅力的张扬，是每个团队中最后一个放弃的人，也是每个团队中第一个看到胜利曙光的人！
我们的团队，特别是高效的团队，特别需要这样的领袖。他的高瞻远瞩可以令我们方向正确，目标清晰；他的言传身教可以令我们时时自省，少走弯路；他的谆谆教诲可以令我们充满自信的迎接更大的挑战。所以，我们特别需要这样一个领袖来带领团队，实现团队和个人的双赢！
冠军的心
说到最后，回顾NBA这个职业联盟发展的60几年，一代又一代的球员和球队，为了一个心中的目标前赴后继。你可以说这个联盟实际上就是娱乐，你也可以说很多球员就是为了钱在打球，你还可以说摆烂是实实在在存在的，你甚至可以说萧华（NBA现任总裁）已经在推动球衣广告和NBA博彩的合法化。但这一切都不能抹杀球员和球队那颗冠军的心。有了这种信仰和动力，赛季中的每晚搏杀，非比赛日训练场上的挥汗如雨，休赛期的状态保持，开发新武器，交易，养伤，从选秀夜开始，不到退役那天，永远都保持着对总冠军的饥渴。至少我们看到的那些名人堂球员是这样的。冠军的心，是对荣誉的追求，是对自身无限潜力的追求，是对完美自我的追求。
我们的团队，很遗憾没有身处在这样一种环境之中，缺乏一个崇高而又简单的目标。这个目标不是钱，当然钱可以是一个激励的因素。这个目标应该从工作的内激出发，在对成功和成就感的追求中实现个人能力的提升和团队的高效养成。如果说这个比较抽象的话，那就让我们从激发上进心来开始吧！
高效团队，要有合适的人，合适的组织方式，互为补充的性格特点，高瞻远瞩的领袖，最最重要的是对成功的渴求。这就是我从圣安东尼奥马刺队一贯稳定的的建队哲学和优异表现中总结出来的几点因素，顺祝本赛季他们可以顺利卫冕，将团队篮球继续发扬光大！
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