2018年11月1日 晴
与s聊天，ta对我说起我原来的同事，一个劲儿地摇头，说了很多贬低的话。
说实话，我是比较喜欢我的这位同事的，很踏实，很认真，为人真诚，工作常常自我加压……这样的员工工作让我放心，个人觉得性格上也有很多相近之处，关系相处自然不错，有什么做得不合适的地方我都会给ta提个醒，因为年龄小，家在外地，在生活上我也会适当地给予关心。ta一直很感激我。
当时要调走，我非常不舍，考虑到新岗位更有利于ta的进步，我还是支持ta去。但我知道那个岗位的复杂和不易，嘱咐了ta很多。
没想到才几个月，我就听到ta的领导对ta非常不利的评价。我对s说，ta在我那儿干得的确很好，人品也没问题，也许这边是刚来，需要一段时间的适应……有些事其实不是ta的问题，人的性格不同，只是这个岗位是否适合的问题。有做得不合适的地方您不妨给ta提个醒，s摇头:我从来不说，让他们自己看着办吧。
看到s一个劲儿地摇头叹气，我不好再说什么。心里为那个孩子难过。
人和人之间的气场真的很重要，就象有的人喜欢吃桔子，有的人喜欢吃香蕉，偏偏你把一个最好的桔子给了那个喜欢吃香蕉的人，结果桔子的命运可想而知。
桔子想改变命运，或变成香蕉，或让香蕉控也认识到桔子的甘美。变成香蕉不太可能，改变香蕉控也很有难度。
现实中每个桔子都不可能做到人人喜欢。成长永远伴随着挫折和痛苦，只希望那个桔子把目前的状况当作一种成长的体验和锻炼，让自己结出更甜美的果实，并能幸运地遇到那个爱吃桔子的人。
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