小西凑近我耳边，带着惊讶的表情轻轻细语：“你知道吗？她们两个竟然说话了。”
我听完微微一笑，“要不然呢，绝交吗？”
小西口中的她们是我的两个同事，她们之间有些不愉快，但在办公室也只是偶尔拌拌小嘴，工作上彼此还是很配合的，即使有争执，也是工作层面的问题，大家在办公室里还是“很融洽地”相处。
然而，有一次，她们却因为一个私人问题竟然在办公室互怼，她们所存在的矛盾也一并爆发，在大家看来，这两人得有多大仇啊。原本对她们小有了解的我也差点以为“火烧大了”。
事实上，尽管矛盾很激烈，吵得很凶，过后她们却可以像什么事都没发生似的相处，帮对方解决个人私事，请对方吃雪糕，还一起开玩笑。
也许会有人跟小西一样觉得不可思议，认为发生这样的不愉快，大家没有仇人见面分外眼红的既视感，至少也是谁也不搭理谁的节奏。
可是，只有小孩子生气了，才会对伙伴说：“我不理你了，我要跟你绝交。”而且我们都知道，小朋友说绝交，并不是真的绝交，而是因为一时的不开心，或许他们第二天就照样一起开心地玩耍了。
作为成年人，也许我们会有情绪失控的时候，但发泄就发泄了，没有什么可后悔的，最重要的是自己如何去面对和处理存在的问题。就像我的这两位同事，虽然彼此有些许不愉快，却也共事多年。
在职场和生活中，我们经常需要跟别人打交道，然而，每一次的互动并不都是美好的体验，有时不经意间就会让自己的玻璃心碎成渣渣。我们会生气、会愤怒、会发狂，却不会轻易绝交。
也许在我们的认知里，不轻易绝交是出于平衡某种关系或者考量某种利益。但我想说的是不轻易绝交是懂得尊重他人，可以站在别人的角度思考问题。有些人不能轻易绝交，但有些人也未必值得时刻惦念。
其实，在这个故事中，大家都看到了矛盾，却并不了解主角本人，所以与其说我在讲故事，还不如说我呈现的是事故。作为事故的见证者和旁观者，我想表达的有很多很多，比如，与同事之间的相处之道、情绪管理、职场法则等等。可小西的疑惑我却无法解答。
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