Day14阅读日
阅读第五章：5.1.-5.2节
每日一问:人脉盘点核心法则是什么？
带着问题，开始阅读吧🤝🤝🤝
第五章 你的人生需要强大的助力系统
第一节 打破情商迷信，靠价值获得助力
新知:
人脉是指能够相互建立可变现关系的所有关系的总称。人脉的核心标准有两个，第一是可变现。第二是双向性，这个可变现必须是双向的。
要实现关系的变现靠的是你的个人价值。
第二节 人脉资源盘点，神奇的10/20/150法则
对自己的人脉资源进行盘点和管理，类似仓储。
150“邓巴数字”。容量的上限，这是它们第一个相似的地方。第二个相似的地方就是流动性。
“10人”是至亲，是人脉中不可变动的部分，是我们所有人脉中的核心部分，是可以不讲求价值变现的。
“20人” 是助你实现年度目标计划的贵人。
“150人”是你一生中，能占据你重要时间价值的人。互相认可对方的价值和人品，随时可能通过这种关系产生新的价值的一种关系。
每一年我们都需要给自己设定一个小目标，围绕这个小目标重新锁定这20人+150人的具体人选。
保证自己的时间和精力花在更有助于目标实现的关系上，这是高效人脉的必要保证。
10/20/150代表超强联系的血缘关系、以年度目标为主要纽带的强关系和以人品、价值为纽带的弱关系。
进行人脉关系管理的核心就是要加强对弱关系的开发和应用。
10/20/150法则。把关系自动分成四个部分，分别是亲情关系圈、朋友关系圈、以目标为导向关系圈以及150弱关系圈和超弱关系圈。进行分类整理，全部加上不同的标签和备注。
我们一定要意识到我们认识一个新的朋友，也就意味着我们连接了他的150个有效社交资源。这是我们进一步拓展社交资源的重要方向。
旧知
1.以前以为微信圈里的人都是人脉，现在知道了人脉是互相提供价值的，人脉变现是双向性的。
2.对150的理解，从单纯的目标客户，变成是互相认可对方的价值和人品，随时可能通过这种关系产生新的价值的一种关系。
3.以前不在意弱关系的管理。现在知道进行人脉关系管理的核心就是要加强对弱关系的开发和应用。
以后该怎么办
正在学习萌姐社交资本21天课程，包括了今天这一章节的详细运用。好要好学这门课并践行。
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