《道德经》相处之道2

“其次，亲而誉之。”再次一点的统治者，不高高在上，能够和人们打成一片，从而得到人们的亲近、赞扬。他们的思想贴近生活，贴近人们的心灵需求，从而获得广泛的感叹和赞美。关系和谐团结，深入了解信息，通过亲身参与形成凝聚力，达成管理目标。

“其次，畏之。”再次一点的统治者，使人们畏惧。如果出了问题，赏罚分明，大家就会畏惧。在领导关系上，和员工之间保持距离，相互疏远，相互畏惧，相互尊敬。领导居高临下，员工唯命是从，不敢有不同意见，不敢有所违抗，不管向前一步。这样的关系，缺乏了主动性，缺乏了创造力，并不是和谐发展，不利于事业的发展。

“其次，侮之。”再次的统治者，只会得到人们的轻慢。发号施令人民根本不听，或阳奉阴违，一点威信也没有。这是人与人相处的最差境界。领导和员工相互不信任，甚至谩骂侮辱，根本没有合作，产生不了正能量。这样的相处之道，只会带来倒退。