相处之道
“太上，不知有之。”最好的统治者，不轻易发布政令，人们感受不到他的存在。
对于国家社会，老子主张“无为之治”，与此对应的是“有为之治”。“有为”是过分干扰人民，使人民不能安居乐业。比如，发布繁多的政令，又朝令夕改，前后矛盾。这都是不善于统治的行为。
“不知有之”是对“无为之治”的最好诠释。好的领导让人感觉不到他的存在。设定细致全面的制度，宽严相济，以人为本，给予员工充分的空间，并解除后顾之忧，既没用漏洞可钻，也不会炫耀争功。好的领导就像是“隐形管理”，人们自觉遵守规章制度，勤恳工作默默前行，在“不知有之”的境界里，各自贡献一份力量。
这是一种最佳的状态，是一种“无为而无不为”的管理模式，做到了这些，就会得到最好的效益，健康向上发展。
相处之道 “太上，不知有之。”最好的统治者，不轻易发布政令，人们感受不到他的存在。 对于国家社会，老子主张“无为之...
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本文标题：《道德经》相处之道
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