相处之道
“太上,不知有之。”最好的统治者,不轻易发布政令,人们感受不到他的存在。
对于国家社会,老子主张“无为之治”,与此对应的是“有为之治”。“有为”是过分干扰人民,使人民不能安居乐业。比如,发布繁多的政令,又朝令夕改,前后矛盾。这都是不善于统治的行为。
“不知有之”是对“无为之治”的最好诠释。好的领导让人感觉不到他的存在。设定细致全面的制度,宽严相济,以人为本,给予员工充分的空间,并解除后顾之忧,既没用漏洞可钻,也不会炫耀争功。好的领导就像是“隐形管理”,人们自觉遵守规章制度,勤恳工作默默前行,在“不知有之”的境界里,各自贡献一份力量。
这是一种最佳的状态,是一种“无为而无不为”的管理模式,做到了这些,就会得到最好的效益,健康向上发展。
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