逆向管理。
先行动，再管理。
计划再好，没有行动力也是百搭。
如果什么东西都要等到万事俱备，那不知道要等到啥时候。
如何提升领导力
1、重新定义你的工作内容。
首要需要改变意识，考虑更全面、更长远，而非仅仅是原来的眼前事，上级分配的任务。
2、加强合作意识，重建关系网络。需要同更多的人、部门发生关系。
克服：自恋原则、懒惰原则
加强：
与有直接竞争关系的其他公司的管理者联系，洞察行业趋势，交流工作重心。
与有相关工作岗位经验的前辈学习，站在巨人的肩膀上，走的更稳、更快。
3、尝试多方向发展自身实力
尝试办法：
a、模仿偶像，学习其好的一面，了解不足之处，不断改进自己。
b、多关注得到什么，而非失去什么。心理学表示：人们更愿意做那些让自己形象更好的事情。
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TED演讲：重新想想我是谁
action is all。
今天
起床 6:40，
起来之后做的事情：
煮稀饭，烧水，站桩15分钟 八段锦1次15分钟 瑜伽学习1次 13分钟
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《逆向管理：先行动后思考》作者这本书突破了传统的“先思考，后行动”的旧思维，提出了全新的“先行动，后思考”的新理念...
本文标题：004-0922日记－逆向管理
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/enqzettx.html
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