打造一起配“共享人才”全新无边界组织设想

打造一起配“共享人才”全新无边界组织设想

原创 2018-01-23 24年老字号 永安红木

德鲁克所言的“无边界组织”更多地强调一个企业内部各部门之间的关系，应该打破部门的界限，以达到更好地组织运行的效果。（附：“无边界组织”的定义：无边界组织是指其横向的、纵向的或外部的边界不由某种预先设定的结构所限定或定义的这样一种组织设计。）

而由海口家居建材品牌代表：永安红木、天然居硅藻泥、曼微窗帘、三菱重工空调、美标卫浴、圣象地板、邓禄普床垫、友邦·集成吊顶、冠牛木门、德意电器、路易摩登陶瓷、百V橱柜、东方昊宇灯饰等发起的“一起配”，基理论依据亦来源于“无边界组织”的延伸。目前各个商会、协会、俱乐部等都是较好的考虑。

当然，两者之间根本的区别就是：“一起配”的提出“共享人才”理念是对“无边界组织”的升级运用。探讨如何在不同的企业之间实现人尽其才、高效协作、共同作战、合理分利是“一起配”的重要任务。

可以看到，一个新的真正的“无边界组织”正在世界各地精新地呈现。让我们拥抱变化！

   文/阿土先生1.23

来源 / 网络

编辑 / 小王 思思 刘希瑞拉

合作 / 13700486344（王）

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