我刚看了阿何的文章《损友是怎样毁掉你一生的》，既对未来脑洞大开，也对以往痛彻心扉。
阿何文中定义一个概念：外界“常态标准”。简单来说，就是你每日所处环境中的一群人，对同一件事的要求和评判标准的平均值，这个值就称为“常态标准”，而它会影响你主观对很多事情的评判标准。
每个人主观感受和评判标准是有阈值的，这个阈值随着人所处环境改变而改变的。比如，无论你有多优秀，但越是在比你弱的群体中混，你自我评判的阈值就一定会下降；同样，无论你有多弱小，但你总是在一流优秀的群体中比较，你自我评判的阈值就一定会被拉升。
阿何文中慨叹上大学时比他努力比他成绩好的同学：他们之所以比我更不要命的努力，并不是因为他们意志力比我更强大、理想比我更宏伟，只不过对“辛苦”这件事的主观感受上，他们的标准比我高很多。
这就是不同人眼中的不同世界。但优秀的人，或向往把自己变得更优秀的人，对能够把自我变得更好的这件事上，“辛苦”的阈值标准是很高的。想起那句，如果你觉得你付出的努力很辛苦，那很可能是一种假努力，真正的努力不辛苦。
假努力会很容易掉入到“我比你强”、“领导很满意”等类似的“常态标准”陷阱，这种陷阱并不是去追逐更高更优秀的“常态标准”，而是一种被动选择的“常态标准”。看到那么多人轮落下去，就是被这样的“常态标准”迷惑了。因为人会在都比你弱的人群中轻易获得优越感，也会轻易认同领导的表场。阿何对这类问题也告诫说：如果一家企业的常态标准不是把事做得更专业、更有效率、成本更低，而是要求你把领导伺候好，那它是非常Low的，你应该赶紧离去。
阿何也说，我觉得一辈子只要做好一件事或许就足够了，那便是：不断努力，朝常态标准更高的地方走去。
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