疫情困住了大家的脚步却困不住时间，又一个毕业季到了。
学弟很焦虑，说读的学校不是985，专业成绩一般般，大学里没有很突出的参加社团的经历，要找工作了才发现简历空空，没什么可写。
以前的我很爱灌鸡汤，“你可以先好好想想自己喜欢什么领域？然后再决定找什么工作。”这回我没说，因为他如果有喜欢的领域就不会有现在的烦恼，而且“喜欢”不是能想出来的。
喜欢、爱好这些词听起来有点浪漫色彩，好像他们是天赋的一种，是隐性基因，原本就藏在你的身体里。只等你任督二脉突然打通的那一天就自然而然拥有了它，从此为它痴为它狂。
但现实是所有的爱好、特长都是培养起来的。最初它都只是一件不起眼的小事。是你在坚持中发现你因为它开始慢慢获得别人的赞扬或肯定，你有了成就感，进而相信自己对此有天赋，所以你为它付出更多的精力和时间，它自然反馈你更多的回报，如此循环往复，它就成了你的爱好，甚至是特长。
但每个人因为坚持而得到正向反馈的时间有长有短，在正向反馈没有来临，自己还没发现喜欢什么的时候，需要的不是苦思冥想，而是先做着再说。
我给学弟的建议是：在没有明确方向的时候，早点开始，大量浏览招聘信息。
01早开始
早开始这一点虽然对学弟来说有点晚了，但还是想分享给有需要的朋友。
早开始的意思是，不要7月毕业，5月才去找工作，最好在前一年的9月份就开始。即使你大四还要上课、实习、写毕业论文，也一定记得从大四9月份开学就做好找工作的准备。
9~11月是秋季招聘，秋季招聘相比来年的春季招聘，数量和质量往往都要更好些，有很多优秀企业的校园招聘都在这时候，面向的就是来年7月即将毕业的学生。所以不要错过，早点开始。
这里的重要提示：应届毕业生的身份在招聘市场上有着得天独厚的优势，此时招聘企业不会过于要求你的实习或工作经历，更看重的是你的态度和潜力。但如果7月份毕业后再找工作，就会撞上下一届的应届毕业生，优势就大打折扣了。
找工作开始的第一步是先浏览招聘信息。
02 浏览招聘信息
对，第一步不是写简历，是先看招聘信息。
招聘的主要渠道一般有三种，一是高校的校园招聘信息，除了看自己学校的，也要留意其他高校特别是当地211、985学校的校招信息，这些学校的校园招聘信息相对会比较多，招聘企业质量也较高。
第二种是大型综合招聘网站，按条件筛选面向应届毕业生的招聘信息。关注2~3家大型的招聘网站就基本可以涵盖大部分企业的招聘信息。
第三种是大型知名企业的官网，比如BAT，他们的校招信息一般也都会发在自己的官网上。
不论是哪个渠道，招聘信息中都涵盖企业信息、岗位信息、岗位要求。
其中最需要仔细查看的就是岗位信息，你可以从中对这个岗位有一个初步了解，进而评估自己是否能胜任。如果觉得无法胜任，Pass看下一个；如果觉得能胜任或努努力能胜任，请先收藏该岗位信息，然后回过头来仔细看企业信息，到天眼查或者国家企业信用信息公示系统官网上查一查企业是否注册，是否合法。如果查不到就Pass，如果能查到那就准备第二步，写简历。
此间的重要提示：“撑死胆大的饿死胆小的”这句话也适用于找工作。找工作的时候一定不要自我设限。不要觉得自己的学历、学校不好就不敢投一些好公司好岗位。即使岗位要求上写的有学历要求，但好公司的投递邮箱并未真的对你设限，所以只要你是真的想做这个岗位，投就是了。被取录是赚到，失败了也不遗憾。
03写简历
简历不用花哨，不用非要在网上下载模板，自己做表也可以，只要简单明了、重点突出即可。
简历内容可分为两大部分，基本信息和经历信息。基本信息一般不会有问题，着重分享经历信息怎么写。
学弟说在大学里没什么经历，没什么可写。这里有一个技巧：参照你在第一步浏览招聘信息时收藏的想投递的岗位信息和岗位要求来写。
如果有和该岗位相关的经历就写相关经历，没有相关经历就写自己具备的相关特质。
例如该岗位是销售类，你如果假期在超市商场做过销售兼职，可以写上。但写的时候一定不要只写某某年某某月在哪儿做过销售，重点是要写明成果，比如多长时间接了多少客户，卖了多少货等，能凸显你能力的才是有用的经历。
如果你没有对口的相关经历，可以写和此岗位需要的特质相关的经历。比如销售类岗位更看重个人的沟通能力，和沟通能力相关的有很多事情，例如演讲、做家教、发传单等等，都可以写。同样，写的时候不要记流水账，要写明成果。
有针对性的写简历有两点好处，一点是你不会再迷茫该写什么经历；二是能让HR迅速看到你可能适合这个岗位，投递成功的机率会更高。
这里要注意：实事求是，不要夸张。很多人知道不能撒谎，但为了能脱颖而出，会把自己的成果夸张。这也很容易被HR识破，一旦被识破，可能会功败垂成，因为能力可以培养，人品很难纠正，没有企业愿意要不诚实的员工。
最后可以写上自己拥有的证书、荣誉或技能，比如计算机、普通话、英语等级等等，此项简单明了，写明成绩即可。
除此之外，简历上不用过多写其他东西。
此间的重要提示：简历写完之后一定要逐字逐项仔细检查至少2遍。如果你的简历上出现错别字、不通顺的句子，会给HR留下粗心、不认真的印象。写错电话、邮箱更是灾难，你可能永远都收不到Offer。
（上篇完结，投简历、面试事宜请看下篇）
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