最近项目和各种管理工作扎堆出现，而我也像是一个气球一样，似乎很容易爆炸。这个比喻出现时，立刻意识到是压力触发了情绪，自己释然了，今天文章的Aha moment已经出现。其实最近一直为自己在工作上对团队要求高、指责而不舒服，今天中午吃饭时还在谈到自己的纠结，到底是更给下属锻炼的空间，还是为了本次事件的效果而现场指出，从而限制她们的发挥。这种明明意识到，而无法很好地自我管理，也让我略有些不舒服，这一切都是源于我有压力。
提笔之前，我只是觉得最近很忙，自己情绪也不好；而后才意识到是压力之下的反应，或者情绪的发泄随之释放了压力，是自我保护本能的反应。那么对于我的团队呢？她们的压力也很大，我的反应我想更是一种压力，如果换成我在她们的位置，这滋味一定不好。己所不欲，勿施于人。
对于新人来说，她们其实已经做得很好，平心而论。她们对手上的工作具有热情，真诚投入；她们对于高要求快速接纳、迅速响应；她们对于每一件事都用心去做了。而我的不满意，来自不完美，来自担心，来自不信任。
“我是净瓶之水，遍洒杨枝甘露”，我的甘露洒在了哪里？哪里需要我的甘露？她们渴望的，能帮助支持她们的是杨枝甘露，而不是暴风骤雨。
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本文标题：我的自我管理
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