001 超越榜样思维-布道
这次牛人进化营，我不仅自己报名，还把我受益的推荐出去。
前后一共推荐了五名外部人员，给其中四人写了推荐信。大家看到我自从加入行动营以后改变，所以我接下来做的事情，大家也都非常相信，相信我的眼光，相信来了这里就可以通过得到很大的成长。
002 挺身而出思维
昨晚在行动营运营学院6.0，洛柒进行了一场临时分享。
八点开始，差15分不到的时候，大表哥在群里问有谁可以做海报、有谁可以热场、有谁可以做主持？我二话没说，直接打开手机APP，去做了一张分享海报图出来。
之后配合主持人热场，长了一分钟的歌。
很多时候，不去做，就错过了。勇于挺身而出，先让自己做到，你就已经战胜很多人了。
003 结果第一思维
分享一个我在行动营做过的事情。
在行动营期间，每周在小鹅通有两次导师分享。
别的老铁每次听完课能很快出思维导图，而我每次都会出一份逐字稿笔记分享到群里。
可能老师一个小时左右的课程，我为了写出来逐字稿要听四五个小时，然后还有花时间整理。
但是我知道有些老铁工作很忙，还有带孩子的宝妈，我做这个动作，不仅是倒逼自己认真听课，还想要帮助这些无暇好好听课做笔记的老铁。
所以，我的行为，我的用心也得到了大家的认可。
004 成长共同体思维
持续努力，持续靠谱。
努力是常态，是一种稳定的状态。给别人的印象就是两个字【靠谱】。
这样大家一有事儿才会想到你，有被“利用”的价值，也说明你这个人靠谱，值得信赖。
行动营期间，我的排长同时也是数据官，她数据组每次有事情， 就来找我帮忙，我也总能保质保量的完成任务。这就是靠谱。这也是猫叔说的，为自己积累【信任影响力】。
别人只有相信你的人品，才会跟着你做事情。
005 以身作则思维
当你作为一个旁观者，去指导别人的时候，首先要反观自己有没有做到。
只有你自己做到位了，说服别人的时候才有更多的发言权。
所以，也因为我在行动营的努力，获得了一些成绩，别人看到了，他们才会相信加入剽悍社群的学习是可以对自身有很大提升和改变的，也才会来报名。否则，别人光听你说，有什么用？
006 给足面子思维
每个人都希望被看到，被认可。
我们在线上社群里一起学习也好，做活动也好，或者搞事情也好。都是以人为本的社交。人跟人之间互相打交道，就要考虑到对方的情感和情绪。善于发现别人的有点，多去夸奖别人，那大家相处起来也更容易轻松，别人也会对你有好的印象。
007 口碑思维
我们想要从别人那里积累好的口碑和信誉，就得持续靠谱。
如何靠谱？还不是每次做事，都能认真、努力、按时的完成么？
这也是关乎你个人品牌和信任影响力的重要环节。
所以，现在想想，为什么后来连队里 大家一有事情就想到找我帮忙，也是因为我做事靠谱，在大家那里积累了信任的口碑吧。
008 价值思维
做一件事情之前，一定是先明确你要去做这件事的目的，和想要实现的目标。
做事有方向，路才走不偏。
比如说这次在行动营运营学院，我报名了结营晚会的主持任务，就是想要提升自己的控制和应变能力。因为之前没有做过主持人，更没有写过主持词，所以想要提升这方面的能力，那就去做好了。虽然过程曲折，但是最终结果是好的。越参与，越收获。
009 赏识思维
以前的我，其实很不自信，内心还有些自卑。
但是加入行动营以后，参加职能小组，每天积极领任务做任务，期间get了很多新技能，被大家认可，发现了自己更多的可能性。
所以，有时候我们不是不行，而是看有没有去做。不要否定自己，要善于发现自己的优势点。
我自己在行动营期间 比较积极、热心。昨天进群发现群里的两个老铁，鑫哥和培然都在积极的帮助大家收集自我介绍和同桌采访稿，这就是利他行为。主动就能被注意到。
010 日拱一卒思维
每天都要复盘当天一天做过的事情，反思自己的行为，有没有比昨天进步一点，有没有让自己做事更努力、更靠谱、更利他？
比如说，我昨天看到培然老铁义务帮大家整理采访稿合集，我自己就像把大家的自我介绍做一个合集整理。好了，我现在写完就去做。（早晨洗完后就整理好了~）
每天进步一点点，坚持带来大改变！
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