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16 在不确定的纷纷扰扰中,有没有以逸待劳的方法?有的

16 在不确定的纷纷扰扰中,有没有以逸待劳的方法?有的

作者: 司柳L爱己及娃 | 来源:发表于2018-12-07 17:58 被阅读35次

    方法# #军事# #致人而不致于人##孙子兵法##以逸待劳#
    来源:得到app《华杉讲透孙子兵法》

    【见】

    虚实论是作战原则的高度,方法论就两条:
    第一个方法, “致人而不致于人”, 致人就是我调动别人,让别人到我这儿来。不致于人就是不要被别人调动,以我为主,以他为客。
    来对他有利,或不来对他不利。

    【感】

    心头一亮:先到那个地方,然后等别人来。能抓住风口的人不就是这样的吗?原先做好了储备和积累,原先就有实力,风口一来,就乘风而上了。

    它的反面就是:致于人,就是被别人调动。也就是追着风口、追着市场。这样看着就很累。而且,诱惑太多了,追赶的人太多了,如果在风口所需要的资源上,你是虚的,那么肯定是有实力的人能获得机会,虚的只能是陪跑,和众人一起制造潮流、热门,却不能受益,反而被牵累。

    来对他有利,是最容易被看到的点。而不来对他不利,属于一种逆向思维了吧。有些新技术的产生,某些厂家看不到有利的地方,就不跟进了。例如诺基亚不跟进智能机,柯达不跟进数码摄影。这是只看到了“这件事对我无利”,却没看到“这件事不做,对我会不利”。

    看来,对于新技术和新趋势,企业家要多考虑一层,而不是暂时看不到好处而选择视而不见。或者说,企业家要时刻记得,自己的产品是解决什么问题的,新的技术和趋势如果能更好地解决这个问题,那么,不跟进就会对自己不利了。

    【思】

    那么,在还不知道风口是什么时,如何能做正确的积累和储备呢?
    也是2个方法论:
    1、找到不变的东西。
    在零售业里,张潇雨曾经总结过,零售的秘诀就是几个词:多快好省。
    在认知和知识里面,可能是底层思维、通用知识?
    在社群运营上,企业的售前和售后客服的底层知识体系是否可以迁移过来?

    企业和自由职业者在做战略的时候,时刻记住的不变的东西是:我的产品和技术是解决了什么问题、满足了什么需求。相对具体的产品和技术,需求是更可能不变的。

    还是start with why的思维。让用户意识到自己的这个需求,让用户产生“不买会不利,买了有利”的,就是痛点和痒点了。

    2、找到自己热爱的领域,有自己的本谋。
    风口何其多,每年都有不止一个风口,但能抓住的只是其中一部分人,只要有一次风口对上了你的实,就够了。没有人能抓住每次风口,也没有这个必要。就像前面说的,你的兵力有限,布局时只能有实有虚,想处处实那就是处处虚,不能好处都让你占了。

    【行】

    80%的时间在积累自己的实力上,而且要能抽象出一些共通的东西,尽量融会贯通。例如心理咨询的方法技巧可以迁移到育儿上,现在个人心理成长的路径可以用在育儿的防微杜渐上(善战者无勇功无智名)。
    积累底层思维和通用思维,找到不变的东西。目前来看,我的热情,无论是阅读写书评还是心理学上的东西,再往下探索,应该都是归到教育学领域,带着这个意识积累吧。
    你若盛开,蝴蝶自来。

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