年轻人要不要创业

“工作没前途，还不如去创业，别人随便做做都能年入百万，而我累死累活工资只有5K“。一个个身边创业成功的案例激励着在职场工作的年轻人想要跃跃欲试。江浙民营经济特别发达，年轻人创业的热情也特别高，整体的市场氛围很适合年轻人创业。

关于年轻人要不要创业，我想对于不同的人的答案肯定是不同的。先来说说创业的两种情况：

记得曾经和北方的朋友探讨过，他们认为创业就应该是融资、团队、CBD、IPO、先进的商业模式等一系列“高大上”的创业，如瑞幸咖啡，这种创业融资至少千万级别。而对于南方的同学来说，对于创业的认知可不是这样的，他们认为开一家小店、做一笔小买卖也算得上创业。

我先区分一下这两类创业的特点。北方同学眼中的创业，门槛很高，首先是要有好的商业模式，其次要组建优秀的团队，再次要能融到钱，在天时地利人和的条件下指挥团队去战斗，这种大体量的创业，靠家里的积蓄是完全不足以支撑的。对这类创业者的要求很高，大部分创业者的背景特别好（比如高学历、多年名企的管理工作经验）这些都是创业者融到钱，搭好团队的资本和人脉来源。很多现在创业成功的创始人，大部分都拥有不错的学历背景。（京东的刘强东是人民大学的，美团的王兴是清华大学的，家庭背景也很不错）。因为高门槛，所以这类创业者在身边不是特别多。我就重点来讲讲南方人眼中的创业，也就是所谓的开一家小店，做一家小公司，做一家淘宝店，这些在他们眼里都是创业，这种创业门槛低，对资金要求也不高（大部分资金都来源于自己的积蓄或者家人的支持），这种小型创业公司是江浙经济的命脉（父母那一辈开了很多小作坊，虽然赚不到大钱，但是却好于上班赚工资）。

所以这篇文章就来说说，南方人眼中的创业，也就是年轻人到底要不要投资个30-100万来做个属于自己的小事业。

如果是以下这些情况，我建议你去创业：

1、父母已经搭好了基础，可以在父母的基础上更近一步；

如果父母原来就是做小生意的，不管是一家小公司还是一家门店，或者你创业的时候父母能够给你提供一些支持（比如货源等）。你有这个基础，我建议你想创业不妨在这个基础上试试。因为这样相当于你积累了一定的老客户资源，有一定的经验积累，你不用从0-1完全自己开始做。如果父母能提供一些货源支持，也是一个很好的资源，可以以更低的成本拿到货源。这样的情况下，即使你做得不是太好，你个人能力不是太突出，大概率也是能够让这家公司勉强运作下去的。

2、损失30-100万对你们家来说不是一笔了不起的钱；

对于创业来说，投资成本至少在30-100万之间，不管是开家小店还是开家小公司，如果是开店的话就是要门店房租、进货、员工工资等，如果是一家公司的话就需要办公室、员工工资等的费用，30万可以算是起步价，有些投资可能要达到100万左右。如果对你们的家庭来说，亏个30-100万不是一件了不起的事情，建议你可以尝试下，即使失败了也当是花钱买教训，可以从这失败中吸取教训。

3、希望你是因为能力出众而去创业的；

如果你在一份工作中做得很出色，有能力组建团队，有能力突破困难，抗压能力强，不仅经常被老板表扬，还经常被同事夸奖。那么我建议你去创业，因为这样的你才能面对创业过程中的千锤百炼，因为创业比上班的难度大很多， 创业对于创始人的要求也更加严苛。

4、有明确的创业方向和目标；

和读书的时候选专业一样，有些人是已经有明确的方向和目标了，但是有些人却一脸迷茫。如果你已经做过市场调研了，你确信某一个行业市场潜力很大，你有天时地利人和的优势，你想试试看自己的潜力到底有多大。如果你能对创业的方向，对自己的发展，对自己的能力都有一个很明确的认知，那么你去创业吧。

如果是以下这些情况，我建议你不要去创业：

1、不知道创什么业，看别人挺赚钱的，自己也想试试；

看别人挺赚钱的就是一种假象，世界上没有容易赚的钱，每一分钱都是大家辛辛苦苦赚来的。那些你看着挺赚钱的公司，要么就是一种不赚钱的假象，要么老板赚的就是辛苦钱。尤其是在公司很小的时候，老板就算赚钱，赚的也只是比自己工资稍微多一点的钱，是自己的时间换的金钱，比如少请一个员工，但是老板自己就得996，甚至9107，这一部分可能就是作为一个老板的利润了。如果你没有想清楚自己适合做什么，想做什么，就看着别人赚钱，就想试试的时候，千万别去创业。推荐看连岳的文章《世上无快钱》：“经营公司，并无什么秘密，也快不了，在工作里流汗，大年多赚一点，小年少赚一点，就很幸运了，这样都嫌慢就是嫌死得不够快。”

2、吃不了苦，创业是为了逃离现实；上班赚不到钱，老板无良压榨，不喜欢现在的工作；

如果觉得上班辛苦，那么我告诉你，创业比上班辛苦100倍。首先，作为一个小公司的老板，你需要管财务、人员管理、销售、营销、行政，可以说是大大小小的事情必须一把抓。这就比上班难得多，行政就要和劳动局、消防局、工商、税务等等的行政机构打交道，然后就是人员管理，员工比你想象的难招，也更难管理，他们赚不到钱要走，他们赚到钱了还是要走（可能被竞争对手挖走），好员工要走，差员工不想走就想浑水摸鱼。现在的员工法律意识，自我维权的意识很强，对于一个新手老板来说很容易踩坑（比如不签劳动合同需要赔双倍工资，这也是我被员工反将一军以后才知道的法律政策）。最难的就是业绩，你上班的时候，坐等老板发工资，不管你做好做坏，你是有一份稳定的收入的，但是创业则不一样，你天天得为业绩发愁，一个月的业绩收入入不敷出的情况下你还得自己掏钱为员工发工资，员工根本不关心你到底是否盈利，他们只关心自己的工资是否如期拿到（想想自己打工的时候也是这样的心态）。业绩远比你想象的更难做，因为要从别人口袋里掏钱是件很难的事情。所以创业就是不仅要忙各种杂七杂八的事情，最大的压力来自要找到钱，养活整个公司。你以前的责任是养活自己，当你开了一家公司以后你的责任是养活你整个公司的员工。你如果连养活自己都觉得压力很大，那么养活员工压力就更大了。如果你吃不了苦，只是为了逃避现实，那么你千万不要去创业，创业只会比你现在的现实更痛苦。

3、30-100万的创业预算对你们家来说是全部家当，甚至需要砸锅卖铁；

说一个残酷的数据，目前市面上个人开的店，10家店里，大概是5家亏损、3家平、2家盈利，也就是说你创业开店的话，80%的概率是赚不到钱的。那么为什么市面上那么多店还没有关闭呢？因为2家盈利的不会关店，3家做到盈亏平衡的店也不会关，5家亏损的里会有1-2家在勉强支撑，10家店里至少有6家店不会关门，你就以为开店赚钱很容易。开店的门槛是很低，相比于那种随便创个业就需要千万级别融资的项目来说，30万对于很多家庭来说，都是凑一凑就能凑齐的钱。但是可怕的是一家人孤注一掷，举家砸锅卖铁凑钱去创业。我说了，大概率开店（或者开小公司）创业是不赚钱的，所以如果你30万用的是首付的钱，用的是孩子教育的钱，用的是父母养老的钱，千万不要抱着我一定能盈利的心态去用这笔钱。因为我说了，创业大概率是不赚钱的，而你往往不是那个例外。对于这笔钱，你的态度最好是：“能赚钱那是最好不过，不能赚钱的话对于自己生活的影响也并不会太大。”

年轻人要不要创业？如果你是为了创造更多的价值并且不愁钱，那么就去创业吧，如果你是为了躲避工作的辛劳要耗举家之力去创业，建议你醒醒，做好手头的工作再说。