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今日管理心得分享—职业篇

今日管理心得分享—职业篇

作者: 文字太轻 | 来源:发表于2023-08-18 15:40 被阅读0次

文字太轻/原创

早上听了"俞敏洪”的一段演讲,受益匪浅,最近很少听课,不怎么上心。

一个具有领导力的人,的确是有让人不断追随的能力,这个能力不是别的,是付出,是精神引领,是自我谦卑与内心强大,是重返江湖的自信,是三人行,必有我师焉的尊重。

一个乐于付出的人是会获得更多的机会的,人们都喜闻乐见的与能和自己同频或高频的人接近,和舒服的人接近,趋利避害,发现别人的优点,并抓住先机,使其发扬光大,同时也会寻找到志同道合的伙伴,聚集力量,成就自己,服务大家。

他的理念里也许正和曹操的相反,宁可天下人负我,我不负天下人。

即使别人再不好,要离开,我都不要去评论,虽然心理骂了一千遍,一万遍,永远把痛苦就给自己,留一线,日后好相见,惜才,但是不阻碍别人的发展与选择,也许正是这份信念,正是因为优柔寡断的个性,才能有容纳百川的大海之心和包罗万象的气魄,在大企业家面前也同样具有学习和尊重之心,才会有众拖之举。

舍得舍得,有舍才有得,众人拾柴火焰高,管理管理,管的是人心,理的是情谊。

中小企业做不大,确实有原因,不舍得放权,事无巨细的操心,没有核心成员,死板不活跃,没有同甘共苦的能力,想要平分秋色的果实,怕超越,怕越级,不舍得分享利益部分。

我见过一百多人的团队,连一个桌椅摆放的问题还要插手的,也见过几个人团队,啥都不管,年创百万的,前者打击管理者的责任心,慢慢会降低,后者给予充分肯定和自由,只抓大放小并聚焦。

所以很多小企业名义上的职业经理人就是一份虚有的恶名,战略短视,刚愎自用,疑心病重,都是问题。

管理用人看宋江弃项羽,大哥看起来软弱无能,才能体现其他人的能力,而其他人再有能力,还要喊你一声大哥,恰恰是明智之举。

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