几天下来，一直有个毛病，就是早上没课的时候，习惯性多睡一会。
我说7：00一定起床，但是却变成了8：00还没起床。我有点无缘的佩服自己了。原因就是被窝太舒服了，我无法自拔啊。要改变，还可能吗？我们知道就行了。
其实我们的大学生活或者是社会也是一样的。一个人只有处于成长区，他才会真正的成长起来 。想想也是，若是处于舒适区，那么就只想着一直的舒适下去，平凡下去。我们的爸妈们，有一部分就是陷在了舒适区。所以他们没能真正的去追寻自己想要的东西。若是处于冒险区，那么就会让自己承受不了，那时候是煎熬的，是挣扎的，更是让你欲罢不能的，但若成功了，那是飞跃。
要改变就要走出宿舍，走出被窝，去寻找，去做自己真正该做的事情。
我知道不是每一个人都那种说改变就要改变，说做就做的人。我们不勉会有些坚持不了，也改变不了。说白了，就是我们都有退路，改变的欲望没有让我们真正的走心。同时也是自己想太多的结果，这样做不好啊，怎么办？那样做不好啊，怎么办？总是在找借口。
软实力总裁刘兴奇说：你知道你为什么没有蜕变出来吗？因为你内向，但不够彻底内向。因为你贫困，但不至于没饭吃，你过的舒服吗？不舒服，你活不下去了吗？也不至于，所以这就是你为什么一直不死不活的原因。
看看，我们有多少人是这样的。之前我就是这样的一个人，但是庆幸来到大学，我改变了一切的思想，不再抱有想要但不付出的意愿了。这两天的小毛病从今天早上开始改变，希望明天也是如此，必须如此。
要改变，就要去寻找一个上进的团体，把自己融入进去。
比如说，你要让自己变得上进，那么你就要去找一个上进的群体，并且去融入它。有些学校可能开办了软实力爱吧。主要是学习情商，演讲表达，领导力，影响力，进行性格突破一系列的东西。你内向，那你就去啊，每个人都是鼓励你上台，不管你说话怎么样，赢得的照样是掌声。你学习演讲，那你就去啊，那里有你展现的舞台。大家在一起，一起讨论所遇到的问题，一起来突破自己，一起去跑步，一起去练段子，一起去搞活动，这是不是很好呢？
比如说，你想学习英语，那么你就要去找一个英语学习圈。
比如说，你想尽快升职，那么你就要多去接触上司。也不要做什么特别的事情，你完全可以早到办公室打扫下卫生，主动给上司沏茶，多请教上司，认真做好本职工作。那么上司看到你这么用心，是不是有什么重要的事情都会带上你呢？是不是有什么好的事情都第一想到你呢？主动往往是你破开问题的第一步。
比如说，你要去爬峨眉山，去爬过峨眉山的人都知道，那不是一般的难。爬到了半山，没力气了，你这是要继续呢？还是要下山?要是我，我会选择一个团队，一起继续。我想那时候我应该没多大力气了，但是我有一个特点，那就是别人能行，我也能行。看到别人在我前爬上去了，我也会继续走下去，即便自己真的到了竭力不止。
改变从心里改变，改变从环境上改变(这里指换个环境，虽然说人和环境可以互相改变，但是往往我们都被屈服了环境)
那么什么样的人才可以改变呢？
下边总结三点：
1.退无可退的人
2.意志力很强的人
3.能融入一个团队的人
本文重点写第三点。
说了就要去做，而不是说说而已。要改变，就要走出宿舍，走出被窝，去寻找一个上进的团体。
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