第三,一致性原则。
火炉你这次摸烫手,下次摸还是烫手,从不例外。同理,规章制度的执行,必须前后一致,不能左右不定,否则会让制度成为摆设,失去作用。
阿里每年涉及3万亿人民币的电商交易,一些关键岗位很容易发生贪腐。所以,反贪已经不是热炉了,而是“高压线”。高压线面前,不留一寸情面,有贪必抓,所以,阿里已经送了不少高管进监狱。
第四,公平性原则。
不管谁碰到热炉,都会被烫伤。同理,规章制度的执行,大忌就是“刑不上大夫”。如果规章制度对一部分人严格,对另一部分人宽松,那么比没有更糟糕。
联想会议的罚站制度很好的体现了公平性原则。柳传志自己也被罚过三次,他说:会议不管大小,迟到必须罚站1分钟,如果开会有人迟到,主持人没罚他站的话,那主持人到我这里来罚站1分钟。
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