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拿到这个证保证高薪无忧

拿到这个证保证高薪无忧

作者: suan木子说 | 来源:发表于2018-11-04 21:30 被阅读5次

    刚刚过去的这个周末,财务圈惊天动地的大事件就是CPA考试了,还连续两天霸占微博热搜榜,“难哭了”、“审计考完一脸懵”、“财管题量大”等等,都成为考生们吐槽和热议的话题。

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    据中注协10月13日官方公布的数据,2018年共有139.3万余名考生报名CPA专业阶段考试,人数再创新高,但考试大幕一拉开,令人震惊的是,CPA的缺考率却高达60%!

    考试科目多、考试周期长、难度变态,被称为“天下第一考”的CPA,让大部分财务人对它既爱又恨。

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    因为一旦选择CPA,就意味着走上了一条考证的不归路。一年,两年,三年......孩子都出生了还在考,四五年考过的属正常现象,更多的是考着考着就放弃了,因为除了备考的辛苦,心里承受的压力才最让人崩溃!

    其实,换个角度想想,考证无非是为了获取升职加薪的资本,或跳槽时有高含金量的证书做敲门砖。那么与其与CPA进行旷日持久的拉锯战,不如换个方向,转身现在国家紧缺、企业青睐、市场火爆的管理会计,考取只有两科、含金量高、且薪资高的管理会计证书——CMA!

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    为什么CMA这么火爆,且薪资高呢?

    一方面,当前我国企业正面临转型升级的压力,传统记账、核算、审计型的财务会计已经不能满足企业发展的需要,企业还需要财务人员能够掌握诸如预算预测、财务分析、成本控制、风险管理和决策支持等管理会计知识,为企业创造价值,薪资自然不菲;

    另一方面,从职业发展角度来讲,不论你选择财务会计、审计、税务、成本、预算或是其它什么岗位,下一步都必将成为管理者,走入管理会计领域,因此CMA成为越来越多财务人的首选;

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    另外,从国家政策来看,早已把管理会计列为“行业急需紧急人才”,2016年10月,财政部在《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中明文规定,到2020年要培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才,之后又连续发布《管理会计应用指引》,使理论落地执行。

    最为重要的是,CMA的含金量超高,它培养的就是“精财务、会管理、懂业务、能决策”的管理会计人才。

    CMA作为新一代财务管理者的国际财务认证,诞生于1972年,受到180个国家认可。于2009年被国家相关部门引进,因其囊括了风险控制、全面预算、内部控制、绩效制定和投融资决策等企业生产经营所需要知识体系,并能够有效指导工作实践,因此被称为财务界的Mini-MBA,并与CFA、AICPA并称为全球财务领域的三大认证!

    CMA在企业中的认可度也相当高:中国银行、强生、卡特彼勒、雀巢、联想、用友、新东方、兵装集团等上百家企业在招聘中都明确标明CMA持证者优先,并纷纷开展内训培养人才,作为晋升高管的重要衡量标准!

    所以,不管能不能考过CPA,CMA都你需要尽早考虑的方向,选择管理会计CMA就是抓住了趋势、找对了方向,自然也会走上人生的快车道!

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