有位心理咨询师说过：
我们总是容易以批评的方式来提出我们的主张，而不是直接说我们的需要。
的确。我们习惯通过批评的方式，表达自己内在的想法。
殊不知，这是一种低效且无能的做法。
通过批评他人的方式提出主张，实际上有许多的害处。
01
批评他人，难以有效果
《少有人走的路》中写道：
批评他人很容易，不仅父母和配偶，人人都可能把批评当成家常便饭，可是，大多数批评只是出于一时的冲动、不满和愤怒，不但没有启发和教育意义，反而会使局面更加混乱。
一个人如果试图通过批评，达成自己的目的，那么就会常常看到没有用的局面，难以有效果。
因为无论是年幼的孩子，还是已经足够成熟的老人，都不太能接受批评。
你批评得再多，再严厉，只会让人越容易产生逆反心理，更喜欢违背着你的意愿做事，你想达成的目的就更难以完成了。
一位领导经常批评自己的下属，什么事也做不好。
可是，他的下属们不仅没有立即改正过来，还经常做项目中途辞职不干，他不得不重新找人做，拖累项目进度。
有一次，他向一位更高层请教，那位高层说，你试试换种方式，别一味批评他们。
这位领导回来后，立即试验，下属犯了错，看到不合适的事，他改变方式，先是找下属聊天谈心，最后慢慢指出他的问题。
效果却异常好，不仅下属们的办事效率高了，辞职率降低，做项目时，再也很少出现工作互相推诿的情况。
难以忍受批评，是人类天性使然。
不改变策略，继续批评，一个人只会为此自己不断地付出代价，承受损失。
人生在世，学会把批评换成更和谐的方式，不仅能达到目的，还往往能取得意外的效果。
真正厉害的人，都早已戒掉批评和指责他人。
02
批评他人，易与人争执
你有没有发现当一个人批评别人的时候，更容易与人产生争执和矛盾。
人心是肉长的，都是脆弱和敏感的。
你常常批评一个人，在他眼里留下的形象，往往也会越来越坏。
在家的时候，相信很多人都和父母吵过架。
很多矛盾的爆发，正是因为父母的批评和指责。
其实，在任何场合都是如此。
地铁上，饭店里偶尔遇到的陌生人，职场中，工作上的同事，伙伴，生活里的朋友，爱人，也常常因为一方对另一方的批评和指责，让另一方难以接受，爆发争执。
如果平静下来好好沟通，反而更容易促进双方达成一致。
越是批评，另一方越难以接受，两个人越难以产生共识。
很多人潜意识里都以为，批评有助于促进关系的进步，彼此了解，无形中常常通过批评表达自己的意见。
可事实上，批评不是表达意见建议最好的方式。采用这种方式，是一种愚蠢的做法。
真正有用的方式，还是彼此平心静气地沟通。
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愚蠢的人习惯用批评表达自己的观点，真正的智者却用沟通提出自己的看法。
一个人越成熟越会明白，批评他人百害而无一利。
相反，沟通，却常常是百利而无一害。
不仅能让彼此间相处更和谐，不必剑拔弩张，而且还能让双方尽快达成一致，快速推进行动，促使目的达成。
余生，减少批评他人，相信你一定会发现，自己活得更开心了，生活也逐渐变得更美好。
与君共勉。
作者：青色晨风，如果有风，一棵树就会花香弥漫，不需要有整座果园。
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