今天学习了遭遇石油危机，这一段，京瓷在发展中月销售额达到十亿元去夏威夷达，9亿去香港，最后月达成9.8亿日元，而且一直挑战着高目标，接下来公司又提出销售额达到18亿，就去关岛达到20亿就去夏威夷，当年已经完成了目标。但是第二年遭遇了石油危机，因此京瓷决定发放临时奖金回报员工，可以说在石油危机的这一年，所有的企业都受到了影响，但是京瓷死守雇佣绝不裁员，工作量减少了，其他员工就从现场中撤出，做厂区除草整修花园等等，其他的杂活儿可以说。正是这种企业与员工共同承担才战胜了石油危机，也奠定了以后京瓷巨大发展的基础，这一章讲了京瓷创始的俩，大恩人。交川先生和西枝先生，相继离世，不知道为什么读到这一段时，我的眼泪竟然流出来了，可能这本书把自己带入到了当时的情景，工作会给人带来幸福。看别人的工作，同样会给自己带来感动。50多年以前，有这么一群奋斗的青年，感人的事情，为社会的发展作着贡献，真的感谢，感谢遇见，感谢自己能在还能奋斗的时候遇见稻盛经营学，感受大家的力量。
今天学习了遭遇石油危机，这一段，京瓷在发展中月销售额达到十亿元去夏威夷达，9亿去香港，最后月达成9.8亿日元，而且...
今天读京瓷哲学，有些文句，非常值得学习分享。
————————周红吾 第二次通读《京瓷哲学》，对稻盛和夫的经营哲学有了更深的认识，受...
这是第2次读坚持读《京瓷哲学》这本书。稻盛和夫把自己从创立京瓷开始的想法和通过经营产生的想法通过不断的跟员工讲解分...
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本文标题：读京瓷片段
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