演讲的共鸣，是指演讲者表达的思想感情引起观众相同的思想感情。共鸣不但可以深入人心，还可以拉近演讲者与观众心理层面的距离。怎样才能让演讲者与观众产生共鸣？
需要思考，抛开个人成就、角色等差异，把思考对象从人的个体视角，上升到有“相同属性”的群体视角，即某个属性群体里面的人，他们有哪些共同点？（比如家长）甚至是上升到人类这个属性里，即人性层面。
从这个思路出发，我们发现每个人都有期待得不到满足的时候，都有第一次的经历等等。比如每个人都有失败的经历、都有缺点、都经历过挫折、都有第一次的经历等等。
以下就失败、缺点、挫折和第一次的经历进一步细分：
我们都经历过挫败，比如：失恋、失业、工作不顺......
我们都有些弱点，比如：自卑、胆怯、脾气不好......
我们都有过困惑，比如：职业的选择、孩子的教育、人生的意义......
我们都有过第一次：比如：初恋、第一次上台、初为人父母......
让观众知道，我和你们并没有什么不同，一样经历着各种喜怒哀乐、悲欢离合。你们的经历，我也曾遇到；你们的感受，我也曾拥有过。人们会容易被这些内容打动而产生共鸣。另外，如果演讲者是“成功人士”，还有一个表达作用：我今天的一切，你们也可以获得。这个方法在普通演讲适用，在销售型演讲也适用。
需要注意的是，演讲者在台上讲这些，不是为了吐苦水，为是演讲主题服务。所以，你需要在演讲之前就准备好问题的答案。举例：
这次挫败的经历我学到了什么？
我的弱点如何让我吃亏？后来我是如何改变的？
我是如何走出困惑的？
第一次的经历对我有什么意义？
需要说明的是，本文更重要的是提供一种思考方式，即把人的共性这个底层逻辑运用到演讲上，每个人都会遇到的事情远远不止以上四个例子，需要大家更多地思考。
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