能够成功的人都是自律的人，自律的人有一个特点，他们特别擅长控制自己的言行举止。对于他们认定的事情，绝对会拼尽全力做到，毅力大到惊人。
如果要减肥，他们会制定严格的饮食和运动计划；如果要学习某项技能，他们会每天安排固定的时间充电，等等。所以，如果他们下定决心要成为领导面前的红人，他们也是做好十足的准备工作，让自己的表现完美。
一个完美的下属是什么样子的呢？首先，工作能力要突出；其次，情商要高，要会说话。一个笨嘴拙舌的人，很难让领导喜欢。
聪明的职场人士都会好好研究说话的艺术，决不让自己因为说错话而减分。所以，以下这3句话他们绝不会在领导跟前说，百害而无一利：
1. 工作的辛苦
哪有工作是不辛苦的呢？除非是那种工资不高，纯粹让你混日子的文职闲差，不然的话，大家都是忙碌的。
领导也是从底层一步步爬上去的，所以，他当然知道你在你的职位上的工作量。既然把活派给你了，就代表他认为这是你需要承担的，你再和他去抱怨真的好无效果。
原因有二：第一，若是不体谅员工的领导，你的诉说不会有作用，甚至会让他反感，遇上这样的领导，要么忍，忍不了的话你就辞职，早点换个工作；第二，若是聪明的领导，他让你干了这么多的活，自然会给你相应的回报，根本无需争取，说多了反倒显得你太小气，不值得进一步培养。
2. 同事的不和
同事之间的竞争关系，注定了你不可能和所有的同事都保持良好的关系。存在不和很正常，这一点所有人都心知肚明，包括领导，甚至有些领导希望员工多点竞争，这样会促使他们更加努力工作。
当你和同事不和睦的时候，不要和领导说，一旦说了，会让领导认为你很幼稚。这种无关工作的冲突，简直是在浪费他的时间，同时也会让他认为你的人际交往能力有些欠缺。
其次，万一这个同事是领导的心腹或者亲戚，你不是撞枪口上去了么？还是放在心里吧，用业绩碾压，才是最好的反击。
3. 发展的迷茫
任何人都会迷茫，尤其是对于自己的职业发展，也许大家努力了半天，发现自己还是在原地踏步，这当然会令人心慌。
那么，可以去和领导咨询职业发展问题吗？当然是可以的，但是要注意表达方式，要把重点放在提升和进步上，这样才能展示你的积极，否则，一个整天把迷茫挂在嘴边的人，领导对他也不会放心的。
工作的辛苦、同事的不和、发展的迷茫，这3个方面的事情，聪明人从不在领导面前说，因为对于职业发展毫无帮助，甚至会给自己减分。
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