居安思危，是一个成年人需要具备的基本素养，稳定、体面的工作，的确是挺好的，大部分会被这样的环境滋润着！
但环境的变化时候，从来不会提前招呼，去年还是最佳员工，今年就可能被优化掉了，之前的一位领导就是这么走的；
“两条腿”走路的还能蹦蹦跶跶的前行，毕竟还有“一条腿”，要是全身心的投入到本职工作，没有第二收入，直接趴地！
外企不单单追求高的KPI，也追求总结know-hou，在高强度的工作的同时，还要做一个有心人，把自己从销售者或者管理者的身份转换到经营者的身份，简单一句话：要我是老板，这个事我这么做！
这不是咸吃萝卜淡操心，我们的确和老板差距很大，比如，专业性、资源、管理等等，但只要有意的去留意，走点心，总会碰到适合自己的那么一次机会，天时地利人和，搞起来！
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