麻雀虽小，五脏都是毒

我说的不是真的麻雀的五腑六脏，是公司内部问题。

我们公司分固定员工和外聘班组，工地忙不过来的时候就要临时增加人手，请外面班组配合。

外面班组不要付固定工资，计件。他们做完就去其他工地，赚的反而还多。以后各行各业会越来越细化，人人都是老板，大的请小的，大小各挣各的钱。

现在基本上常年要外聘工人，有的班组干几个月，还有的干半年、干几天，有的常年在。多的时候估计有四五十人。我们只跟带班的打交道，至于他带几个人来我们不管，只要在规定的时间内完成任务就行。

公司内部员工（拿固定工资）有20来个，就这么几个人，因为太不团结，根本无法管理，工作经常无法顺利进行，有的简直就是害群之马，跟他能力无关，他们以为是跟对方作对，实际是跟公司过不去，等于公司出钱给他们斗！

只有团结包容别人才具有战斗力，单枪匹马不能干大事。

以上都是废话。以下才是主题思想。

外聘的人员如果不行可以随时换人。

内部员工却没有这么简单，因为涉及方方面面的问题，不是想走就走，得要找到合适的人代替，交底都要几个月。也不是想辞就辞人家，毕竟时间久了有感情，人嘛是感情动物。此动物非彼动物，虽然都是动物，此动物比彼动物要高级一些。

技术员项目经理基本工资比其他员工工资高，毕竟有技术含量，大家做小企业都知道，员工的工资只能涨不能跌，并且还要年年涨，还有各种车贴，烟酒饭贴等等，你得留人。

他们待遇在我们周围同行中不知道算不算高的，但是绝对不低。我那人（哈哈哈，学小燕子说法）只对我苛刻，对别人从来不会，算完了还会多给别人一些。

员工工资他说了算，我从来不参与。

很多员工在公司干了十几年了（有的从开始就在，工作到现在），现在的消息不要一秒“全球”都知道，如果低于同行，他们早跑路了（ 我不认为他们是碍于情面才留下来的）。

现在的人，不是我在背后说这些显得很恶毒丑陋的样子，你们都懂的，不是看钱的面子，能有几个人跟你讲感情？感情能当饭吃吗？他跟你10年，哪怕就一次照顾不周得罪了，他就能跑。而我们总是舍不得他们走，毕竟在一起工作那么久，知此知彼的（这词可以这样用吧）。如果他们硬是要走，我们也只能拿钱砸。

说到感情不妨多说一些现实，反正你们也知道。就是亲兄弟亲姐妹都不行，除非亲爹亲妈无处可躲。

公司一开始成员90%是老家人，现在年轻一代个个单干了，年纪渐大的因为干不动这个体力活，有的已经退休回家，含饴弄孙。

我们夫妻两老家亲戚80%做这行。

年轻亲戚单干是好事（比在我这里打工肯定要好，资源前期相当于是我们提供的，后面就是他们自己开发的），现在个个房子、车子都买了。他们并不都能想到感激我们带领他们入行，有的人还知道说：得亏你们。说不说我们也不多块肉，360行行行出状元，兴许他们入其他行业混得更好也未可知，我们当年带他们都是因为他们没有混出来，我们有今日也得亏了他们的协助。

他们起步晚了，无法跟我先生比，资源也不够，这辈子资源都不会有我先生这么有利（这真不是吹牛，因为一个人的品行摆在那里，这样是不是变相地说我先生品行就好了？哈哈哈哈，嘘，不能笑，一笑就显得邪恶丑陋，所谓资源也是钱的潜规则下产物……）。

不光资源还有时机，我先生抓住了时机。因为品行好，总公司又肯垫资。

垫资可不是什么人都能享受得到的，现在这个年代人人自危，如果“脸”不大，工厂是一分钱不给你垫资的（有的厂里欠他30元RMB他都要你付清了才发货，有人遇到过吧？），我们总公司能给我们垫半年的货款（我们本来也就不是大公司，这么多已经吓趴很多工厂了），因为我们信誉好人品好，单子多做不完（很多不想做的推都推不掉，因为我们也垫资做，一垫就好多年，惨不忍睹），指标超额。（内容太多篇幅太小无法写。）

哎，又扯远了。一吹牛就忘了主题。

再接着说公司里面“毒”。

最近有个员工工作时间总出去玩（因为不要打卡的，有人注意到微信步数不对劲），有些项目经理看不惯这样太不自觉行为，因为不及时工作就延误工程时间，给项目经理增加无穷麻烦。

一个公司如果不团结，没有向心力，根本做不好。这样的员工说不上拖后腿，但是绝对能阻碍工作进展。

那个员工工作5年之久，去年夏天因为个人原因（离婚及孩子身体问题）辞职了，今年又被我那人请来。

目前在工作中出现了一些劣迹。

首先工作时间不在工作状态（想方设法出去玩）。

其次是没有热情懒散（跟以前热情高涨的作风完全是两个概念）。

再就是变得不专业了。这个尤其可怕，错的离谱，目前已经造成很大损失，接近上次了（后面写）。

我那人对我发脾气说我不盯着。哼，这个时候才想起我当初做单子他根本不要烦神，我烦神啊所以头发都白了。

我早不管他们了，说到做到，以前我过问怪我：该做不做，不该做的特别喜欢做。去你们的，劳资什么都不问了。他一直认为我是狗屎，他们错了又对我发脾气，此乃后话……

真的没有预料到，ta当时走也是因为单子总是下错，最多一次损失百把万，无地自容，只能找借口辞职，求得内心安稳。我是通过其他人得知ta真实的情况，公司没有让ta承担一分钱，并且还多给几万，ta坦然接受并且力争更多，我那人没有二话就答应了，毕竟在一起很多年了。

ta说孩子病了，实际据其他人说孩子身体不是那么严重， 我也没有问具体怎么回事，走就走，干嘛扯上孩子，反正已经这样，可以理解ta当时的窘况。

（这人身上很多毛病，无法细数，独生子女有的ta都有的，还远远不止。篇幅问题，个人问题就不说了。）

本来ta的工作能力是大家认可的（错误难免，不要死抓不放）。所以再次要ta来配合大家，ta也很爽快得来了（因为ta老家工资太低，据其他人说，估计只有原来的六分之一不到，心里落差太大）。

我们这些工作对ta来说是非常熟练，手到擒来，毕竟被培养了很多年。

结果却让人大失所望惊掉下巴，加上混日子工作态度，越发让人看不惯，排挤是必然。

但是，人是公司叫来的，总得给ta时间适应吧……。

我就是树洞，两边听，他们说的我都独自消化。

但是他们互相不信任，工作根本无法协调。

总是吵，私下不搭理，又来跟我说，我两头劝。

我那人说，只要工作做下去，其他不管。可是这样互相不配合，这就是在拿工资开玩笑。这不是他们内部问题，已经升级为阶级问题。

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