目标代表了你将来的方向，但在目标制定的过程中，却有很多的误区。这些误区很可能让本来能够成功的自己一事无成。
万物之始，大道至简，衍化至繁
1、没有目标
有了目标才知道去哪里，想去哪里的想法强烈时，才会往那边走。很多时候，我们在工作和生活中都不知道自己要去哪里，别人怎么做我们怎么做，随波逐流，到了哪里算哪里。
试问如果自己连去哪里都不清楚，根本就不会清楚自己的重点是什么，又如何做自我管理，让自己越来越好呢？
目标就是方向
2、目标不清晰
很多人觉得自己有目标，但时间上目标并不清晰，比如目标至少有遵循有截止时间、有具体可量化的结果，但实际上大多数人要么没有截止时间，要不不具体，要不不量化。这样的目标很难达成。
清晰助力实现
3、给自己定了一个假目标？
什么是假目标？听《行动变现》作者杨小米老师说，假目标设定：为了做而做；真目标的设定：为了结果而做。
比如同样是拜访4个客户，假目标是我今天拜访了4个客户，而真目标是：为了达成本周的业绩目标，我拜访了4个客户。一个对比就讲明白了为什么做同样的事情效果却差异巨大。
目标是真是假？
4、拒绝高目标
求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，必败。即使目标有时候会比我们预期大高，但拿到一个目标，我们不是先拒绝它，而是要思考怎么样尽最大可能达成它，在这种情况下，思路完全不同，说不定你认为不合理的高目标最后还达成了。
思维决定行为
5、目标无用论
有的人定过目标几次没有达成，就再也不定目标了。其实这就等于放弃了自己的方向，导致自己不知道该往哪里走。达不成目标可以分析，做完分析再次启程才是正道。
有目标有未来
6、有目标无资源
当确定了方向的时候，一定要给与相关资源的匹配，以结果为导向。今天给自己的团队定了一个五年规划，配备了资源，但晚上反思时觉得资源配备还不到位，所以接下来继续通过寻找和整合更多资源，助力目标的达成。
资源投入与目标匹配
网友评论