“术”有专攻:用专业引导上司。
在职场上,并不是说你能胜任工作就万事大吉的,更多的是,你要让上司知道你都做了什么样的工作,并且做得很出色,这样上司才会重视你,并且用好你,不至于埋没了你的才华。
所以,最好的办法,就是巧妙地用你高超的专业知识来引导上司,这会让你的工作事半功倍。
上司之所以能够成为上司,是因为组织的认可、信任和授权,而不是专业的认可和授权。上司的职责要求并不包括“要在专业上强于所有的下属”。
所以,如果你的上司不够专业,其实是你表现的好机会。你可以用你的专业引导上司、帮助上司,发挥出你的专业的最大效用。
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