以前制定目标的时候有这样的思维误区：
1.只要把模糊的语言，改成有具体指向、并能衡量结果的描述出来就可以了
比方说，把「2020年我要变得更好」变成「2020年我要读10本书」。
2.只需把大目标拆解成小目标就可以了
比方说，把「2020年要读10本书」拆解成「每个月我都要至少读2本...」
但是到最后发现，即便把模糊的目标变清晰了、把大目标拆解成小目标了，每到截止日期来临的时候，依然什么都完成不了。
为什么呢？
因为...这个方法还是不对！！！
这样的目标制定，仅仅是让目标更清晰了一些而已，并不能帮助我们最大可能地达成目标。
该怎么做呢？
必须找到关键因素，也就是，要找到什么因素会真正影响结果的发生，而不是仅仅把目标拆分成多么细小。
举个例子，我想达成今年读10本书的目标
那么首先回忆过去某个月，我有没有真真实实地读完过一本书。如果有，那我是为什么才读完了那本书？
比如：
1.每天运动完我就开始阅读半小时
2.我习惯把看到的好书截图收藏，并提前下载好或者买回纸质书
3.我看完的那本书，写的很有故事性，我读起来超级轻松。
这样分析下来，整个目标就变成了：
关键因素A（运动结束就开始读）+ 关键因素 B（有自己的读书清单）+ 关键因素 C（选的书具备故事性）=结果（今年读10本书）
这个就是属于你自己的达成目标公式，非常简单，
现在，你也可以重新审视自己的目标，尝试着找出关键因素，然后列成行动清单，它能帮你大大提升达成目标的可能
需要注意的是，关键因素必须满足：
（1.）可预见或者已经经过测试有效。
（2.）自己可控制
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