我们常说，性格决定命运。其实性格没有好坏，只是特质。
就看如何更好的运用，在李海峰老师的分享中说到了张飞的性格，他的成名和死亡皆源于他的性格。
那么怎样更好的发挥自己的特点呢，其实有一点就是需要了解他人的需求。
李海峰老师举了一个例子：
同样要开除一个员工，一个领导是直截了当的说不合适，走人，而另外一个老板是会前期铺垫很多，拉拉家常，说说感受，再把结果告知。
如果说哪个领导的做法更合适，其实都不能绝对，最重要的是，对方是什么样的人。
所以，无论做什么事情，我们是需要站在他人的角度来去思考，而不能只考虑自己的想法和感受。他们是关注人还是关注事，是直接还是间接。因为了解，所以更懂。
包括在夫妻关系或者亲子关系中都是如此。
这也让我想到了一些社会中的人，再遇到人际冲突的时候，会说：我就是这样的，就是很直接，那能怎么办。但是这种做法并不能将人际关系搞得很好，当然，如果你足够牛，可以另当别论。
那么DISC分别有什么样的性格特点呢：
对于D特质：关注的是事，比较直接，所以D特质会让你目标明确，反应迅速；
如果他是你的老板，汇报沟通时，需要目标明确，给到具体的时间节点。在他们眼里没有不可能事情。
对于I特质：关注的是人，幽默风趣，他们创意多，想法多。
I特质关注人，间接沟通，所以会比较隐忍，迁就他人；
和S特质确定事情的时候，可以先让他来说，
而C特质是关注事，条例性强。
在职场中
针对不同的领导，当我们了解的时候，就会有更好的发展。
比如针对D特质老板面前，如果领导派任务，需要明确告诉老板，你手上有什么事情，可以做什么事情，向老板确认哪个更重要。
在亲密关系中
如果S特质的妻子想要和D特质的丈夫一起去做一件事，而丈夫没有理解妻子的内心想法，因为工作忙忽视了对方的感受，可能会让妻子很失落；如果丈夫了解对方，就先共情，在告诉对方，自己准备如何安排，结果就大不一样。
在亲子关系中
因为每个孩子的特质不一样，C特质的孩子相对比较省心，而对于不同的孩子给到不同教育方式，就会让孩子发挥他们的天赋特质；
比如D特质的孩子，给到明确的目标，设定一定的规则，给到做决定的机会，他也会更容易遵守约定。
对于I特质的孩子，天生比较活泼好动，那么不要给孩子太多死规矩，在底线范围内，给到一定的自由，可以发挥孩子天赋优势。
有一话叫做：顺天赋做事，逆天赋做人。
这里的逆天赋，我的理解就是需要了解别人的性格特点，从而更好的去沟通和相处。
所以，懂你，才能更好的相处！
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