有的应届生第一份工作月薪 3000，有的应届生月薪过万，他们有可能说的都是真的，因为决定薪资的因素有很多，并不只是能力。
关键因素一，城市
在老家县城，公务员和老师的平均工资是3-6千左右，能上万的人凤毛麟角。
但是到了北京，月薪上万基本上是贫困线，很多程序员刚毕业就会超过这个收入。哪怕是在北京从事纯粹的体力劳动工作，送外卖、做保洁，只要努力，月薪上万也不难。
以 Python 程序员为例，在不同城市的薪资（职友集数据）
关键因素二，行业
人们常说，女怕嫁错郎、男怕入错行，其实现在这个社会都怕入错行，特别是自己不喜欢的行业。有些朋友形容：上班跟上坟一样，这样就太痛苦了。
传统的高薪行业大多集中在金融领域，这两年随着互联网的迅猛发展，也成为了高薪行业的重要领域。我认识大量其它行业转行到程序员的朋友，可以说365行，行行转程序员。
如果你选择当教师、公务员，可能工资很难上万，但如果你在金融行业或者互联网行业，工作几年后月薪上万很容易。
关键因素三，公司
这个比较容易理解，如果你在经常亏损的公司中，别说高薪，祈祷不被裁员就不错了。
但如果你在一个年盈利几千亿的公司中，那么年薪百万的岗位相对多很多，你也会更有机会触达到这些岗位，这也是很多人想去 BAT 的原因。
所以，个人选择就职哪家公司很重要，不但要看它现在的盈利情况，也需要考察这家公司在未来的发展中是否有更大的空间。
关键因素四，职位
不同的岗位薪资肯定不一样。
在中国99.99%的公司里面，你上司的工资肯定会高于你，哪怕是我们认为开放的互联网公司，因此如果想年薪百万，请认真考虑自己的职业选择。
这里的职业也包含在不同的岗位，比如你选择做前台、人力、运营的这些职位，很难有销售、市场、研发职位的工资高。
关键因素五，个人能力
虽说能力是最后一个关键因素，但也是我们个人可以完全掌控的因素，更是涨薪的根基。
做为一名程序员，如果想要在跳槽的时候涨薪50%，更是要在技术深度和技术广度上都有积累。
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