最近由孙俪和罗晋主演的国产职业剧《安家》在电视和网络上开始同步热播，剧情讲述了安家天下中介公司大区经理房似锦空降到静宜门店，与徐文昌形成双店长竞争的过程中，作为房产中介的他们在帮助客户安家之余，也见证了客户生活中的喜怒哀乐故事。
我自己曾经也是做销售的，但能力远不如房似锦。在该剧的头两集，她便为我们演绎了教科书式的优秀员工标准。
初来乍到，“老油条”谢亭丰为了刁难她，把自己最难搞的客户和最难卖的房子全部甩了过去，然后坐等看笑话。
但房似锦却同时解决了这两个难题——把最难卖的房子卖给了最难搞的客户。
她是怎么做到的？
多次打电话不接，她通过一个奶粉袋在母婴专卖店打听到了客户宫医生的单位，与她面前用极短的时间证明自己的专业性，并递上自己的名片，承诺随时可以联系她。宫医生当天晚上便和她取得了联系。
在到了宫医生家后，她能迅速发现房子最大的卖点并立刻估算出可能卖出的价格，她一
边将宫医生的房子挂到网上，一边联系装修公司，准备着手对那套奇葩房子进行改造。
甚至最后去看房子也是别出心裁：只能宫医生一个人去看，不要带上老公。
除此之外，房似锦也能够站在客户的角度给予了无微不至的体贴：给下夜班的宫医生买
夜宵，帮她收拾屋子，为他们手绘周边生活配套图，不仅在图上交代了学校、车站、便利店等具体位置，甚至连步行到这些地方大概需要多长时间都做了标注。
亲自帮怀孕的宫医生穿鞋套，把她儿子差点被丢掉的画精心装裱挂在走廊，让宫医生对她的好感度进一步增加。最后两人在可以看到蓝天白云的大天窗前谈心，谈诗和远方，让宫大夫做出了最后的决定。
她的高效率让人叹为观止，同时也引发了一些非议：万一那个母婴店店主为了保护客户隐私拒绝透露呢？万一宫医生就是不联系她呢？万一宫医生虽然向往诗和远方，但还是因为经济问题决定再多考虑考虑呢？
当然不否认为了吸引观众的眼球，编剧给主角增加了太多光环。不过戏外的孙俪为了演好这个角色，也是颇下了一番功夫的。
自从出演了《甄嬛传》之后，孙俪几乎是困在了甄嬛这个角色里，广大观众甚至在这部剧里都在刷弹幕喊着“娘娘”。
这个角色，是她跳出了舒适区，开始自己大胆的新尝试。
为了演好这个角色，在前期剧本筹备阶段，孙俪就去拜访过“房似锦”原型人物，并跟着大家一起开早会，学习销售技巧。并且仔细研究过她的服饰、用的小饰品、家里的布置和所谓的行业迷信……每一项和角色有关的信息她都一一认真记录下来。
孙俪现在这么出名，但也是靠着曾经演一个个小人物把自己演出来的。虽然剧里没有明说，但不论是房似锦还是孙俪，她们现在的成功，和她们曾经的努力，平日里的学习积累，都是息息相关的。
自今年以来，这场席卷全国的疫情让大家变得人心惶惶，也改变了很多人的命运。
因为无法出门，很多企业只能选择在家办公，公司也是在这个时候发现，原来自己曾经养了多少闲人，原来有的人真是可有可无的，于是将他们生生淘汰掉。
在此之前，很多人都像谢亭丰、朱闪闪一样，长期只拿个底薪就觉得心满意足。但那是因为有徐文昌这样仁慈的店长长期替他们支撑。同样的，如果偶尔外部环境良好，公司有时也比较顺畅，他们暂时可以稳居不动。但当意外降临时，他们也将是第一批被清退的人。房似锦的空降，正好给他们敲了一记警钟。
看似无情，但职场就是这么现实。
也有人觉得，我没有在公司打酱油，领导安排我做的事我可都是很认真的去完成的。
但做一名合格的员工，并不是只有这样就足够了。房似锦派朱闪闪去发传单，她便只发传单，根本没有想到要去发掘意向客户，要到客户的联系方式。并且她连发传单都不愿意好好发。平常也是，没有客户就坐在办公室描眉画红，自己去各个小区发掘？不存在的！
所以房似锦可以从一个普通中介做到公司总部，朱闪闪却连续两年未开任何一单，也不奇怪了。
在精细化管理、流程化运作的大公司，如果管理得当，业务正常运转，这样的人只要不刻意捅娄子，或许尚可用。
但仅仅如此，不加思变，在老板和上级的心里也永远只是个小透明，也随时存在着被淘汰的危险。
好友雯雯在刚进自己的公司时，也只是一位销售，没有任何的销售经验。刚开始和大家一样，培训、背销售话术、正式上岗后走话术流程，然后每天为了基础指标而焦头烂额。
领导让雯雯负责一座外地城市的业务，那个地方不仅偏远，而且生活习惯和语言都不相同。但为了能快速和那里的客户“说上话”，雯雯每天都会利用休息时间收听当地的广播，学习当地的方言。那里的人有早起床的习惯，曾经爱睡懒觉的她常常提前一小时到达公司开始联系客户。周六周日也会经常主动帮忙接待网络访客，只为了趁别人休息时间去获取更多客户资源。
她的工作和休息时间基本上都以客户为准，从未迟到早退。有几次甚至到了晚上很晚，大楼里只剩她一个人，她还在帮客户解决问题。为了维护现有的客户资源，她经常会自掏腰包买些小礼物或者发红包给客户以示感谢，由此也给她带来了更多新的客户。除此之外，她也经常会为领导提出工作改进的建议，例如怎样规范语言能更好销售公司产品，客户也会更开心。怎样修正意向客户表可以更有效筛选意向客户。并在公司人员调整时主动要求去做最难的事，因为想要让自己“更上一层楼”。
她的努力领导都看在眼里，在她工作半年之后，因为公司的业务扩展，她的主管在公司老总面前直接推荐，让她来担任新团队的业务主管。
未来她会有着怎样的发展目前谁也不知道，可是有能力拿高分的人，到哪都会受到欢迎。
职场上，我们主动做一些超越岗位职责的事，主动学习其他能够提升工作效率的技能，并不为出风头，更不为谄媚老板，更别觉得自己这样做好像吃了很大的亏似的。。
我们因此学到的技能，链接的人脉，拓展的视野，哪一项，不是将来让自己变得更好的筹码？
循规蹈矩，服从安排也没什么错，但如果其他人都在想着怎样可以做的更好，那个落后的人只能被无情淘汰了。
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