文｜小妍
人物名片: 陈宇＆陶进夫妇—— 酷彼特玩具创始人、金刚学友
（一）种出先生学金刚智慧
陈宇和陶进夫妇有两个娃，一男一女，都已经读小学了。出于对孩子的喜爱，两人2013年创立玩具公司。两人充满了雄心壮志——为何全国都是中国制造的外国品牌？我们要做一个中国制造的中国品牌！
怀着使命感的两人，初次创业没有经验，遇到不少困难，特别是资金问题。陶进那时候已经开始学习金刚智慧，她被格西老师的一句话深深打动——格西老师当时介绍自己的项目——亚洲经典保护计划，他说，这些项目需要许多资金，如果现在拥有许多资金那更好，如果没有，也会做下去。
不管怎样，都要做下去！陶进学习金刚智慧后跟先生陈宇分享。陈宇说，你这啥呀，有用吗？陶进不再做声，不强求先生一定要一起学。“我要用金刚智慧种出先生爱上金刚智慧！”陶进暗暗努力。她买了许多《能断金刚》的书放在公司，每次要送书都让先生陈宇拿给他的人——偷偷引导陈宇种种子。
铺垫好之后，陶进在5月20日那天偷偷给先生报了金刚商学院四阶段、五阶段的课。她对先生说，今天是520节日嘛，你就当陪我上课过节嘛！
先生果然是同意一同去上课。第一天上完课，陈宇感觉一般，还有一点小抱怨。第二天，陈宇听得聚精会神、津津有味，特别是听到一句话兴奋得不得了——如果你有意识的种下种子，你就可以创造你想要的生活。
哇塞！还有这么好的方法啊！不用花钱、不用太多时间，就可以创造想要的生活？陈宇上课回来后，开心的践行，不断跟人讲笔的故事。
（二）四步骤夫妇俩种出投资人
要做中国的玩具品牌，那是非常烧钱的，有一阵子，企业面临资金问题，夫妇俩找遍了熟人，一直都没有找到投资人。“我们一定要找到问题背后的深层次原因，一定要种出投资人来！”两人用力践行四步骤。
很快！喜讯传来，陈宇朋友圈发了自己的产品信息，一位EMBA班的同学给他留了言。两人聊了起来，对方对项目非常感兴趣，很快投了300万资金。
更神奇的是，这之后，陈宇再次遇到资金压力，又种出了另一个投资人——科技园的负责人。他之前一直没提投资的事， 后面来找陈宇喝茶，主动想投资。陈宇一拍脑袋，之前一直认识，却从未有意向，如今这是种子开花，资金才主动上门啊！
（三）金刚思维，种出电商团队
随着业务的增长，陈宇一直很想拓展电商、外商渠道。无奈有意栽花花不开啊！陶静提醒陈宇说，你种啊！把团队种出来！
陈宇说起，对呀！我种。这个过程里，陈宇开始抓紧四步骤。很快，之前一个接洽过的电商负责人突然联络他，很快谈成了电商渠道，对方一个团队来负责此事。陈宇深知要业力再投资，超级慷慨，愿意与对方五五分成。对方从未见过如此慷慨的合作者。两人一拍即可。
之后，陈宇竟然又种出把企业产品外销的合作者，这位合作者还是金刚学友。真是把陈宇开心坏了。金刚智慧真实不虚啊！
陈宇和陶进简直把金刚智慧融入血液了，超级灵活，百分百有效的使用金刚思维，百分百有效的种出结果。
（四）种出的团队，实在太棒了
陶进和陈宇坚持在公司开读书会，周二上午有兴趣的员工都会来参加读书会。大家种子思维已经深入人心了。当然也有大家忙得都在外面，没空参加读书会的，陈宇还是坚持读书会，哪怕有一个人，他都要办下去。
员工当然是企业最大的资产，成也萧何，败也萧何。当陈宇不断的给出时间服务格西老师的中国软实力总裁班，做好义工工作。一直为他人企业提供人力资源。好玩的是，老板花在公司时间越来越少，团队员工却越来越有凝聚力、越来越给力。
有一天，陶进听到公司的采购跟财务在说事，隐隐听到，采购偷偷帮助公司垫了钱购买原料，却没告诉她。一心只为公司好。真是令人感动。
自己想要的就给出去。把供应商客户、经销商、员工都当成业力伙伴。成功就是如此业力运作呈现出来了。
想要公司赚钱，就要给出去起，当然员工是最最重要的业力伙伴，所以陈宇、陶静就提前一个月发工资。有人问，你就不怕员工拿了钱不工作满一个月就走人？陶静回答，不怕啊。如果有，也是自己的种子啊。爆掉就好，当下种下好种子即可。
当然，同行公司更是超级业力伙伴。陈宇出差如果是七天，可能四天就在帮助同行公司找客户。同行非常感动。彼此互相介绍客户。我问陈宇，你帮的是与你产品不同的同行公司吧？
他回答，有产品一样的同行公司。一样要给出去啊！这不更加是福田嘛！帮助这样的公司更检验我的发心啊！这百分百纯正的发心，换回来的超级赞的世界——有一次陈宇介绍客户给同行公司，路上，同行突然喊等一下！同行说，我们走过的正好是我的一个客户，我想先介绍给你！
超级的利他，换回来的商业世界，竟然如此和谐、美好。人人帮助人人获得商业成功。这样的商业世界太美好啦！愿所有企业都懂得深层次的法则——金刚法则，愿所有企业成功来得轻而易举。
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