新工作的第八周，也没什么特别的，无非是对新工作，新公司，新同事的彼此了解与熟悉。
有对新工作的憧憬，但随着时间流逝，又会有失望与怀疑出现。而且我觉得在这种希望与怀疑等各种情绪夹杂的时期，“波动”在所难免。
就像谈恋爱一样，两个人彼此希冀，又小心试探。但我毕竟还是有工作经验的人，这个时期我尽量把它缩短一点就好。
我所在的这个新公司，上周才完善好所有的制度，而且还在不断地招聘新人。
新公司，新行业，新同事，新岗位。什么都是新的，之前都没有接触过。
对我来说，充满了未知，也充满兴奋和挑战感。
于是我想了想，这份工作对于我的哪些能力有帮助呢？
1 研究能力
我需要阅读大量的政策文件，能源相关的文章，各种公众号推送的解读等等，目标是把握发展脉络，了解最新趋势动态，为公司发展提供帮助。
在我看来，这有点像做咨询，于是更重要的是要定期输出，最终形成自己的观点。其实这里面还夹杂着阅读能力，写作能力，反思，批判性思考等等。
2 知识圈
这个岗位和我以前的专业有一点相关性，我有一定的专业优势。但光有本专业的知识显然是不够的，还要涉及到商业，金融，经济学，人文，政治，计算机科学与大数据，心理学等等。可能最重要的还是与人打交道的能力，比如沟通能力，组织能力，汇报能力，领导能力等等。
虽然涉及的方面很多，但是我还是很想尝试一下的。因为在我看来，这些能力是高于专业能力（我指的是那些看得见的技能，比如编程，画CAD施工图等等）的。
举个简单的例子，很多人不知道其实文科生的能力在长年来看是更有利的，理科生的技术型能力，虽然一时半会儿看起来是不错（主要体现在工资平均数），但是长期看来还不如那些“软实力”。
我们都认可的一个趋势，那就是简单重复的机械劳动将会被机器取代，以后随着AI和大数据的发展，被侵蚀的工作会越来越多。
但是，有些能力是机器很长时间内都无法复制的，比如领导力，决策力，创造力等等，这些看起来很虚的能力，正在越来越成为更为被社会所重视的能力。
所以，我坚信这份工作会给我带来多方面的收益，可能在能力方面会是指数级的提升。
不吹牛逼会死啊？
会。（奸笑）
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