01
一次对话
我：溪溪，假如你有选择的权利，你还会选择我做你的妈妈么？
她：当然。如果有来生，我还要做你的女儿。或者，我做你的妈妈，让我来爱你。
她是秒回我的问题，瞬间泪目，可是内心是非常喜悦的。我看着她的，仔细回味这句话，体会它背后传递的认可和肯定，还有爱。
一个发现
女儿用VIPKID平台来学习英语，已经有2个月。经历过一些老师的授课之后，最近基本固定选择三位老师，她很中意这种有选择权的课程安排，跟喜欢的老师学习，兴趣和动力是自然而然的。
02
活在人间，每个人都扮演一些角色，进而产生一些关系，亲子、夫妻、同窗、朋友、师生、同事、合作伙伴等。根据维度和属性，可以把关系分类。我想采用一个简单的分类方法，分成两类：一类是非个人意愿决定，老天安排的，亲子关系。我们没办法选择自己做谁的孩子，我们没办法选择自己做谁的父母。另一类是可根据个人意愿选择，除亲子关系以外的其他关系。
如果可以选择，你孩子会选你做妈妈/爸爸么？
如果可以选择，你父母会选你做孩子么?
如果重新选择，你爱人还会选你做另一半么？
如果重新选择，你学生还会选你做老师么？
如果重新选择，你朋友还会选你做朋友么？
你的每一种角色都比作一种商业服务，你所提供的服务品质如何？你的顾客体验如何？服务复购率又如何？
有这样一种现象，曾经或是现在很多人都有很强的共鸣感。大家把和颜悦色都送给了家庭以外的人群，而在家里就放飞自我，对家人滥耍脾气、面露难色，甚至口不择言。当然，放飞自我的对象也是有所选择的，通常是自己的孩子或是父母为首要群体，爱人次之。
03
这是，为什么呢？
多种原因，归纳一下，总结三点。
第一，对于一个人来说，家通常代表安全和接纳，家庭关系是在所有关系里，我们内心最踏实，最笃定，最有安全感的关系。所以，我们对家人展示真实是本能反应。这一点也是很多人明知道自己的柔和与耐心都给了外人，却理所当然放飞自我的理由。
第二，我们把精力和能量都投入在家庭以外的关系中，根据能量守恒原理，在一段时间内，每个人的能量和精力是一个固定值，如果能量和精力是一个人的资源，那么用在非家庭关系的比重较大，资源分布不均，在家庭关系里需要这种资源时，必然是资源匮乏，像汽车缺油时，油表指针指向0。
第三，我们与家人的关系是以血脉为纽带，不是靠契约来支撑。在单位，如果违规就得扣工资，减奖金，甚至被解雇；在学校，如果违规就得受惩罚、写检讨，甚至被退学；合作时，如果违约就会有损失，减收入，甚至吃官司。在家里，行为和语言使用是否得体，没有立刻就体验的后果，尤其对自己的父母叨叨几句，对孩子呵斥两句，甚至打骂，父母和孩子没有机会在类似顾客体验度调查上给我们写差评，进而影响下一位买家的购买意愿，父母和孩子更没有解雇亲生孩子或是解约亲子关系的权利。
04
长此以往，会产生什么后果，我不说，你也该知道吧。
比如，妻离子散；
比如，父母哀伤；
最终，差不多孤独终老。
这个后果，你无所谓么？你能承担么？
如果能，请读到这里，不必继续。
如果不能，请继续。
1.把家人关系当成合作伙伴关系，不断用心致力于提高自己在家里给家人的顾客体验。
具体方法：制作一张家庭体验反馈表，类似顾客体验反馈表，列项可以分为沟通方式：语言、态度、情绪；陪伴质量：时间、品质、方式；其他做得好的方面，其他可以再提高的方面。给出最终结论是继续聘用、留用考察、解雇定期。把这个表分发给家人，可以以自然月为单位。
2.把个人精力和能量进行合理分配，高效利用有限资源。
具体方法：以时间维度来分配，调配出原来放在非家庭领域的时间，放在家庭活动上，同时，请保证身心同在地优质陪伴；以空间维度来分配，把自己多放在家这个空间里，哪怕偶尔在家里完成工作、加班等，做一些与家庭没有直接关系的事情，至少人在，温度在，爱就不太远。
3.没有理所当然地接纳和包容，家人也不例外。此生能生活在同一屋檐下，许是经年累世的缘分。除了请你用心珍惜，我没有再好的建议了。而内心有爱，又用心珍惜，我们可以想到更多更好的方法去呵护这些最爱我们的人。
以上。
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