书本以一只猫鼬的视角讲述猫鼬部落所遇到的问题。起初主角猫在一个150只猫鼬的部落，部落突然遇到了新威胁秃鹰。部落找不到解决办法，而主角猫有好的解决办法，但是部落老大不接受。
主角猫觉得委屈就逃离了部落，并试图寻找其他部落，希望能找到解决秃鹰的办法。结果发现一个新部落，里面很有活力，起初只有12只猫鼬，大家都对自己负责，关爱其他猫鼬。
但这种理想的组织状态到了50只猫鼬后却停滞不前。因为出现一些好吃懒做只索取的猫鼬。但这不妨碍我们的主角猫学习成长并回到原来的部落发扬光大。
办法就是把150人的“管理”+12人的“领导” 糅合在一起。
收获：
一般一个组织的形成大都是由1-3个人“领导”发起，他们都为了相同的愿景/理想而奋斗。当组织人数越发壮大时，领导的能力会逐渐削弱，需要引入“管理”才能使组织正常运行。为了更好的应付日益渐大的组织，最好的办法就是领导与管理均衡发展。
如果用一句话来阐述二则区别：领导是负责成员的精神层面统一，给予一个远大的蓝图，管理则是负责让成员落实蓝图，身体执行统一。
书本以一只猫鼬的视角讲述猫鼬部落所遇到的问题。起初主角猫在一个150只猫鼬的部落，部落突然遇到了新威胁秃鹰。部落找...
——《促动—激活团队能量的领导力新法则》 一 《促动—激活团队能量的...
【賦能】= ［领导力］×［协同力］×［创新力］…… 【值钱】= ［担责］×［贡献］×［可靠］…… 【共赢】= ［员...
我来自是永康舞之韵舞蹈的创始人，夏皆能！也是5组【Superwoman】的队长。感谢堂潮给我们打造这么有能量场的实...
本月精读3本书： 《人类群星闪耀时刻》可读性5分，启发性5分，妙笔生花老少咸宜 《好团队激活个人》可读性5分，启发...
人人都喜欢听故事，好的故事人人都喜欢。好故事可以激活团队，增加谈判的筹码，拯救你的营销，增加电影的票房，还可...
激活大脑，摆脱习得性无助 克服工作倦怠，重拾工作热情 打造高效、创新、跑起来的团队 《激活：如何使团队跑起来》 中...
如何盘活团队的力量？ 大家好！我是李荣，来自北京朝阳，今天我分享一个主题：如何激活团队的力量？希望我的分享对大家有...
韩信：我带兵，多多益善黎叔：人心散了，队伍不好带了 一位真正成功的管理者，为员工创造有利的环境、培养下属，是其重要...
本文标题：书评《好团队激活个人》
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/eqrzxftx.html
网友评论