劳动监察和劳动仲裁的区别

关于劳动监察和劳动仲裁的区别与不同:

劳动监察是你举报、投诉了之后，劳动监察大队会派人下来调查，一般是群体性事件或严重的事件；非群体类的事件一般是指派辖区的劳动监察中队先初步调查或者让你带着材料直接过去，等他们核实确实存在这个情况之后，他们就会立案。

然后开始详细调查，包括找涉事企业提供相应的资料、给欠薪员工做笔录等，立案调查结束之后，然后就是各种文书发给企业，最终目的就一个:发放欠薪者薪资。

而劳动仲裁是你自己提供材料去举证企业侵犯了你的权益，你主张把被侵犯的权益拿回来，所以你需要从头到尾提供所以相关的资料。

等仲裁机构确认过资料之后，会先找企业做了解，然后建议你们协商调解，如果双方都同意，达成调解则仲裁结束，如果一方不同意调解，则继续往下进行，等着开庭后看最终的审批结果。

任何一方对仲裁结果不符的，可以向所在地人民法院申请行政诉讼，打官司解决最后的争议。