今天，我成功地应用《非暴力沟通》解决了一件横亘在心中很久的事情。
公司有一个老员工，而这位老员工和公司第一任领导是老乡，彼时领导自然多方照佛，其他同事也比较关照。企业么，换一任领导像换一茬庄稼一样。
其实，一提老员工，给人的感觉要么躺平，要么跋扈。其实，大体上也就是这样。
新来的人虽然年轻但都是正式工，而他虽然老但只是临时工。收入少不说还总有种被人歧视的感觉。
这不，新来的领导去视察工作，大家都谨慎接待，唯恐出错。就这名老员工以下雪，路不好走，搭不上公共汽车为由没有来，这一点令我们都很惊讶。
领导的面子不保，员工的里子就损失。这不，找了个机会，把人家的节假日加班工资给扣了。由我和他的分管领导去做好思想工作，避免出现极端事件。
果然，得知被扣加班工资的消息被老员工知道了，当时就给我打电话。我只说当面再说，但他的愤怒显然已经溢出来了。
让他自己消化一下，我暗暗想。
今天，专门去找他。情绪很激动，不想干了。
这种时候一触即发，需要引导他把自己的情绪表达出来。先是引导他站在领导的位置上去思考一下，自己做事有没有态度上的问题。
这时候，他安静下来了，也认识到自己的错误。也认了这份处罚。
显然，他带情绪还很激动，他心中郁结着很多痛苦。
我们把他带出去聊了一会，让他敞开心扉把藏在心中的话都说一说。他说到激动的时候，我只轻轻地说一句，其实，你说的这些事都不重要，你只是觉得委屈、难过、郁结，你在这里不开心。
他一肚子的戾气瞬间变成眼泪用出来了。堂堂七尺男儿，为这几两碎银低头。
成年人，哪来的那么多体面？只不过是咬碎牙往肚子里咽而已。
最后，告诉他做好自己的事，如果不是为了挣这口活路，谁还不是个齐天大圣？
可是，要得道成佛，不得先带上紧箍咒？
大概他也是懂的吧。
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