最近加入行动营，我最大得收获是开始懂得“思考”。思考什么才是正确的进步方式？
记忆中，多年前，我刚参加工作时，一直认为认为忙碌是工作认真，是进步的表现。
那时的我，为了尽快进入工作状态，证明自己，所以工作的很努力。但凡领导、同事交代的任务，我都认真完成，想要快速从学生时代过度到职场。
从复印、整理资料、收发邮件一点点开始做起，到后来负责联系合作单位、招标代理、准备资料，做投标文件……部门涉及的大部分工作，都由我来做，忙的像个陀螺，时常独自一人加班到深夜。
那时的我，特别有干劲，浑身像打了鸡血。我认为既然工作交给我了，就必须认认真真做，无论多累，都得干好，不能出现差错。所以尽职尽责、任劳任怨。去的最早，走的最晚，从未有过埋怨。
我一直认为自己表现的很好，每天忙忙碌碌，从不偷懒。领导交代的工作及时完成，同事交代的事情尽力去办。没有迟到早退，没有偷懒耍滑。
可后来的事实证明，我只是看起来很忙，很努力，实则没有一点进步。因为不懂的思考，每天像台机器重复劳动，工作上没有一丝长进。
一次，大领导来到部门需要我准备下资料。其中一项是需要提供公司中高级职称人数和资格证注册人数。
看似很简单的一件事，我却干砸了。我从人力资源处拿到所需数据，统计完立即上报领导。领导看到数据时，当场将资料直接丢回给我重做。
原来，中高级职称人数比资格证注册人数还要少。人力资源处资料的数据不正确，但关键是如果我懂得只有取得中高级职称的人才能报告执业资格考试，通过取得注册证的话，及时发现数据问题，就不会发生这种失误。
事后，领导找我谈话，告诉我干工作前要先思考，想想为什么这样做？这样做是否正确？怎样才能做的更好？只干不想，那样做工作没有任何意义。还告诉我必须明白自己想要什么？这样有目标才能前进，才会知道怎么去努力？方向都没有，做再多也无用。
那次的经历，我深深的印在脑海里，给自己上了一课。让我明白了，评价进步的标准不是忙，而是思考后，再行动的忙。
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