减少组织内耗，是最好的降本增效

🍂 组织内耗是最大的隐形成本，它表现为：
1⃣️信息不一致带来的猜疑。
2⃣️利益不一致带来的误解。
3⃣️演戏般形式主义的会议。
4⃣️管理者偏好任人唯亲造成的决策损失。

🎈减少组织内耗的本质解就是要：将组织内模糊的东西，明确化、透明化。
1⃣️统一思想，达成共识。 —— 频繁、坦诚、不怕正向冲突的沟通。
2⃣️厘清边界，明确责权利。——拎不清责权利，就做不好管理。
3⃣️打造简单、坦诚的文化。—— 明确组织到底倡导什么、反对什么。