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曾老师每日复盘D173:有个特别优秀的导师是怎样的体验

曾老师每日复盘D173:有个特别优秀的导师是怎样的体验

作者: 曾明频道 | 来源:发表于2020-09-13 22:29 被阅读0次

️日行夸善:践行每日夸人第173

️幸福五行:坚持早起的1835天,运动

1,云事业

事业会议0.5h,极简创新导师线下聚会10h➕

线上聊千遍不如线下见一次,近10个小时的聚会只觉得时光匆匆,依依不舍话别离。

2,为什么要跟优秀的人在一起?

当年我在清华的时候,身边大咖云集,但跟他们经常只有工作上的往来,而没有意识到需要跟他们有更多的交流。

那个时候我年少轻狂,总以为只要我足够努力就能获得自己想要的结果,而忽略了跟人的链接,忽略了人际力的提升。

后来,在经历一些大风大浪之后,我渐渐懂得了,优秀的人,除了要做好本身本职工作的事情,更重要的是,要处理好人际。

好的人际并不是说你跟她只有工作上蜻蜓点水的往来。而是你们会有更多的交流,思想的碰撞。

所以,我现在说跟优秀的人在一起,更多的是指的与他有高频率的交流,可以交换不同的意见,互相认可,互相滋养,你们可以互为贵人,互相成就。

所以,我现在认为的学习,也绝不仅仅是听听课,更重要的是参与,和同学交流,和老师交流,智慧需要唤醒,潜能需要激发。

发现优秀的人,靠近优秀的人,今年最智慧的选择,拜徐老师为师,立足当下,未来可期。

3,上学下帮

徐老师曾经和我说过,教练和运动员是相互选择的结果,相互匹配,相互合适,才是最重要的。

今年践行学以致用的方法,就是从徐老师那学的东西用到日常,成长自己,赋能他人。

别的老师号称自己交了几十万学费……我默默的数了下徐老师学过的东西,至少学费上千万,关键很多他还不只学一次,更重要的是践行学必转化千金的他成果丰硕。

作为学者,27年演讲授课经验,28本书,30多篇论文,全国首位人才学系主任,中国人才学论坛主创人,首位全面梳理人力资源本质的专家……最重要的成果,很多业内厉害的学生(做老师厉害不厉害关键看学生)

作为管理实践者,23年直接领导管理经验,历任外企、国企、民企、高校高管,10000➕小时高管教练,2家上市公司外部董事。

作为普通人,23年坚持思维的刻意训练,思路开阔,反应敏捷,多年坚持运动健身,精力旺盛,冻龄风啊。

刻意模仿,努力向徐老师看齐,做个优秀的能为他人赋能的人。

(一笔一画,用时42分钟,20200913)

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