001时间管理的评价指标
一个人的时间管理能力强不强,要看他在规定的时间内达成目标的情况。还有他除了工作学习之外,是不是有硬本领?
他的健康状态,如何有没有工作和生活中有没有精力,有没有比去年的自己进步一大截。
002时间管理的误区
误区一:做了记录就是在做时间管理
以为做了记录就是在做时间管理,这种做法退出及充其量只是一个清单,甚至连清单都不是,因为即使是清单,也会按照事关紧急和重要性的四象限法则,进行一个基本排列。
突然发现自己做事情没有按照重要紧急,重要不非紧,紧急不重要,既不紧急,也不重要的来排列。随心所欲地做事情,要改变。
误区二:知识不能内化
如果你不断的去摄取他人的时间管理理论,但是并没有内化成自己的时间管理体系,最后无法指导你每天的实践。
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