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保险招聘的几大坑

保险招聘的几大坑

作者: 根号一2 | 来源:发表于2019-05-17 12:19 被阅读0次

        考研之后的几个月,终于有这几年来为数不多的空窗期,于是决定去了解了解保险知识,选择去中国人寿做一名保险销售人员,当然促使我这么做的最主要因素还是近年来家中老人患病作手术。这是我在未进保险行业对它的认知,保险作为一种人生保障存在,也是对社会道德犯罪的一种避免。一个月后的我对保险竟然出现了莫名的反感,并不是对它保障性质的反对,而是对其工作模式的和招聘模式的反感,


    1:任何保险人员均可以招聘,即使今天入司明天即可招聘

    2:招聘时所说的工资与实际你能得到的工资两回事儿

    3:1-3月没转正,也就是没出单你没有一分钱,所谓的学习津贴其实就是自己钱包里面掏出来的

    4:当月转正的同仁选择给自己买一份,乱七八糟的津贴奖励加起来7000-8000,实际上到你手上3000-4000,扣掉给自己买的保险钱你照样是亏损的,相当于第一个月白做,所以不是想要长期在寿险行业做的话请三思,并且贵公司规定每个月的工资只会发80%,剩下的20%说是作为年终奖,说到底你的年终奖其实是自己给自己发。

    5:当然年轻人如果真的想要从事本行业建议去一二线城市,有激情有干劲有活力,那样才是真正让你了解学习的地方,对于一个县城的售险行业,每天早会听一群大爷大妈说着一口地方普通话,讲着一群无内容无逻辑的授课内容,要做到专心致志对我来说真的太难。

    6:保险出险理赔,理赔速度越来越快,这不在我吐槽的范围之内,而是对于保险公司授予理赔的情况很大一部分是被动的,不受自己控制的,保险公司说赔那就陪,不赔那就不赔。当然有一个保险监管会的机构存在,在保险公司拒绝理赔的情况下,该机构是最后的稻草绳。

    7:出现这种不适感本身的性格有很大的问题,我对于工作的态度,身体的疲倦,不愿做一个为了刷业绩而采取手段的人,对于保险在未能说服我自己得情况下我是不会跟别人去说保险的。

    8:当然如果保险现在如果有闲钱还是很有必要买的,健康险和意外险还是很推荐的,但是一定要找个负责任的业务员帮你配的完善,讲解清楚,才能避免像6所述的拒赔情况。

    最后,社会的生存规则在保险公司得到淋漓尽致的体现,适者生存,不适者淘汰。而人之间的阴险狡诈,裙带效应又在小小的县城得到完美体现。地方越小关系越能起作用,所谓的公平公正在县城根本就是无稽之谈。

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